费用的情况； 7、某某村证某、某某公司营业执照、证某、工资表及劳动合同，欲证某受害人王某的收入状况情况； 8、客运发票6张、收条 ）；原告应承担的11895.2元，被告某某财保某某销售部应在商业险的理赔限额内赔偿11895.2元×0.85-500元=9610.92元，以上两项合计被告某某财保某某销售部 ...

，东风就业公司2008年1月与左某签订一年期的劳动合同，违反了法律强制性规定，该合同关于劳动合同期限的约定属无效条款。由于东风就业公司的过错，导致左某从 年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某没有提供证据证明有损害的事实，即使有损失， ...

春花因此次事故受伤评定伤残等级情况; 9、伤者彭春花劳动合某及公司证明，证明彭春花的劳动工资关系，保险理赔应以城镇户口标准计算; 10、伤者彭 规定，公平、合某拟订保险条款和保险费率，不得损害投保人、被保险人和受益人的合某权益。 保险公司应当按照合某约定和本法规定，及时履行赔偿或者给付保险金义务。 《 ...

分立后隶属格非科技公司，故格非科技公司于2008年8月18日与我签订了劳动合同，承继了毕业生协议约定的权利与义务。自2008年10月转正至2009年 约定了乙方提出离职后应当支付户口接收的违约金，甲方同意只收取乙方35000元作为违约赔偿。乙方完全某自愿交纳该笔费用，交款时间为2009年7月8日，乙方 ...

日办理交接，并且要求我在3月11日交接完毕。属于C某单方解除劳动合同。因此，C某应赔偿我七个月不满一年的一个月的经济补偿金1200元。C某还应当 路某执行全日制标准工时制度；从2009年3月起月工资为1300元；合同还规定了其它条款。路某在《劳动合同书》签订日期处签署日期为2009年1月3日。《劳动 ...

交通事故责任强制保险单、机动车辆保险单、常住人口登记卡、证某、鉴定费票据、劳动合同及工资单、当事人法庭陈述等证某证某，本院予以认定。 本院认为 元及鉴定费400元，共计12434.72元，应由王某负担。可纳入伤残赔偿限额的损失有误某6608.31元、残疾赔偿金37688元、被抚养人生活费3366.35 ...

规章制度，中行该暂行办法与《企业职工奖惩条例》对企业职工开除的条件有关涉及的条款相互抵触。被告开除我公职的决定违背法定程序，对我开除公职的决定未经职工 人民共和国劳动法》第二十五条规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。被告对原告作出开除决定，是因原告涉嫌故意伤害被公安机关依法逮捕， ...

挂钩，如果洛阳市社会保险中心不允许补交失业保险金，上海大众洛阳销售公司应对该损失予以赔偿。 本院根据各方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下： 1 某；上海大众销售公司已经履行有关规定和合同义务，没有违法行为，劳动合同的内容上没有为李某缴纳住房公积金的条款，为李某缴纳住房公积金没有依据； ...

，现遗留的后遗症已构成劳动能力七级伤残；证据10、原告住院病历一份，证明原告受伤住院治疗情况；证据11、原告出示的赔偿清单，要求赔偿医疗费x.55元， 双方责任：甲方及时向乙方提供施工技术资料，做好和其他班组的协调工作，按合同协议条款结算并付款；乙方必须服从甲方管理，精心安排，组织施工，按承包的工程 ...

是否有违约行为；是否应当支付原告违约金5.6万元； 三、被告是否应当支付原告垫付的赔偿款34万元； 四、原告是否应当支付被告剩余工程款6万元； 原告为支持自己的诉某 真实性无异议，但该合某依据法律规定是无效合某，不能作为证某使用，劳动合某与本案无关；对证某二认为该证某属于单方行为，具体违约是否被告袁某 ...