、认为原告已达法定退休年龄，不存在误工费，除非提供劳动局盖章的返聘合同，并提供误工期间工资实际减少的证据，否则不予赔偿；8、超过交强险部分的 止，从事仓管、后勤工作，每月劳动报酬为1,800元；上海市闸北区人民政府大宁路街道办事处和上海市园林绿化建设有限公司共同出具了“证明”，证明梁某某从2008年3 ...
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证据并不能证明其已经解除与仇某乙的劳动合同，故原被告之间仍然存在劳动关系；现原告已年满60周岁，已达到法定的退休年龄，中医院应为其补缴社会保险，办理退休 劳动仲裁委员会申请仲裁，未超过法定期限。中医院主张仇某乙申请仲裁已超过法定期限的理由不足，不予支持。现仇某乙已达到法定的退休年龄，中医院应为其补缴 ...
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，原告于2002年3月退休，某公司按规定办理了手续，双方劳动关系终结，原告要求某公司赔偿退休金差额的经济损失无事实依据，且已超过了法律规定的期限。某 为高级工程师的专业技术职务聘书。 2000年11月27日，翁某某与某公司签订书面劳动合同，主要内容为，期限自1998年3月起为无固定期限；岗位工资标准为 ...
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，原告于2002年12月退休，某公司按规定办理了手续，双方劳动关系终结，原告要求某公司赔偿退休金差额的经济损失无事实依据，且已超过了法律规定的期限。某 事项作了约定。 2000年10月25日，李某某与上海某汽车空调系统有限公司签订书面劳动合同，主要内容为，期限自1998年3月1日起为无固定期限；职务为 ...
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于2003年10月1日退休，某公司按规定办理了手续，双方劳动关系终结，原告要求某公司赔偿退休金差额的经济损失无事实依据，且已超过了法律规定的期限。某 职务为工程师的专业技术职务任命书。 1996年2月12日，曹某某与某厂签订书面劳动合同，主要内容为，期限自1996年1月1日至2000年12月31日， ...
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，原告于2005年9月退休，某公司按规定办理了手续，双方劳动关系终结，原告要求某公司赔偿退休金差额的经济损失无事实依据，且已超过了法律规定的期限。某公司 有关部门和信访部门反映。 以上事实，除双方当事人陈述外，另有专业技术职务任命书、劳动合同、干部退休证、沪人仲（2006）决字第X号、沪人仲（2009 ...
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那么目的怎么能够实现呢3、本案的养老保险并非法定强制性保险，而是商业保险，故公民可以依据自由之意思予以处分。因此，其丧失了郑某甲所述的“人身权”性质。4、该 算，故本案已经超过诉讼时效。 针对某专利公司的上诉请求和理由，郑某甲的答辩称：1、保险合同中规定，当被保险人开始领取养老金（即达到退休年龄）后， ...
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。 本院认为：原告韩某某与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂签有劳动合同，双方已建立了劳动关系，在该劳动合同履行过程中发生争议，应适用我国劳动法及相关法规予以调整。原告 条例》第三十三条第一款第（三）项之规定，该待遇应在原告达到退休年龄并办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的 ...
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保自费部分后确定上诉人赔偿金额。2、被上诉人裴某已经过了退休年龄，在没有提供有效劳动用工合同的情况下，一审法院认定其存在实际务工损失，误某按 过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交某事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成 ...
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顺庆公司承担赔偿责任，另外40%有韦仁飞承担。5、按照交强险和商业险合同约定，诉讼费、鉴定费及律师代理费，不属于我方赔付范围。6、本次事故发生后保险公司已 女职工退休年龄为50周岁，故退休是法定丧夫劳动能力的条件，原告余某某现已54岁，已超过50周岁的女职工退休年龄，原告孙某甲虽然年满54周岁，达不到 ...
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