元。 经审理查明，2009年1月1日原、被告双方签订《劳动合同书》，双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日，试用期 。西南政法大学出具的收据载明，原告交纳了鉴定费1500元。原、被告双方对该鉴定意见及原告交纳该鉴定费真实性无异议。原告提出假肢安装费用按30年一次性由被告 ...

甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 不真实，要求对考勤表形成时间作出鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。 对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按规定 ...

其受伤的赔偿事宜，至2009年，原告未主张过自己的权利。2001年原告伤残能力鉴定结论出来后，被告以补助金（费）名义每月向原告发放一定金额的款项，审理中 本法执行。被告某政府系国家机关，其未与原告签订劳动合同，且原告周某系农业人口，身份是农民，其并非通过劳动人事部门调入被告某政府工作的人员。原告周某未 ...

月20日，该委员会作出商卫职鉴字（2009）第X号商洛市职业病诊断鉴定书，鉴定意见为：1、观察对象；2、胸膜结节，建议行使胸膜穿刺活检。2009年 的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审判决鑫元公司与徐某签订的《解除劳动关系 ...

认（274）号通知书认定原告陈某构成工伤，2008年6月12日，湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤构成伤残拾级。原告陈某于2009年5月26日向湘乡市 员工一样履行八小时工作制度，原、被告之间不符合签订、履行劳动合同的特征。因此，原、被告之间不构成劳动关系。原告陈某的诉讼请求法院依法不予支持。据此， ...

1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50%赔偿金）；六、被告支付上述1-5项诉讼请求总和的 原告证据2存在较多的瑕疵，原告在仲裁审理期间又拒绝缴纳鉴定费导致证据无法进行鉴定，在原告未能提供其他有效证据佐证协议书的情况下，本院对原告证据2不予认定 ...

日期间双倍工资差额部分x元及25%的经济补偿金x元；四、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元及50%额外经济补偿金x元、代通金x元（如并非违法解除劳动合同 在2010年7月26日才签字的，原告并申请对这些工资单上的签名形成时间进行鉴定； 3.模具结算单三张（系原告所写），用以证明原、被告是承揽关系的 ...

条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 ...

大酒店答辩称：请求维持原判。对一审判决的一次性伤残补助金的金额无异议，在解除合同的情况下同意支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的我方不认可。 在 “住院需1个月，出院需扶双拐至少3个月”；举示了重庆市北部新区劳动能力鉴定委员会渝新（工伤）劳鉴（不受）字（2010）X号不予受理通知书 ...

人员。 原告樊某某因与被告焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告于2011年4月12日向本院提起诉讼，同日本院决定受理。 其退休而终止，根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金 ...