人济源市弘富源重工机械制造有限公司（以下简称弘富源机械公司）与被上诉人李某甲劳动争议一案，弘富源机械公司于2009年1月6日向济源市人民法院提起诉讼， 学校履行教育义务的一部分，因此李某甲与其公司之间不存在劳动关系。2、公司为了保证实习人员的安全，单位明确规定实习人员不得离开实习单位，离开实习单位必须 ...
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；王某乙无二轮摩托车驾驶证驾驶二轮摩托车上道路行驶，通过交叉路口时未注意安全是造成该事故的次要原因，负该事故的次要责任；乘车人杨某在事故中无责任 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费340元，由被告三门峡市劳动保障监察支队负担238元，被告王某乙负担102元。 如不服本判决，可在 ...
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六年，因减刑于2001年6月6日被依法释放。因殴打他人2002年9月23日被湘西自治州劳动教养管理委员会教养，于2004年12月30日予以解除劳动教养 罗某有立功表现。被告人易某某违反枪支管理规定，非法携带枪支进入公共场所，危及公共安全，其行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第一百三十条之规定，应当以 ...
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河南省工伤认定通知书。 上诉人禹州市平安石料厂不服一审判决，向本院提起上诉称：被上诉人许昌市劳动和社会保障局作出的豫（许）工伤认字〔2007〕X号《河南省工伤认定通知书 。第三人王某某致伤不是由于上诉人设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良等不安全因素造成的，而是由于第三人自己在工作场所外违规违法的 ...
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委托代理人段书予，河南豫龙律师事务所律师。 上诉人中信物流有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人武某某工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2008） 交通安全法》第二十一条“驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有 ...
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地位，谢某甲仍系东头岭采石场登记业主及经营业主，其应承担本案赔偿责任。本案工人劳动报酬的取得提供劳务的过程及石场对工人的管理均符合雇佣法律关系的形式要件和实质 79元为宜。在谢某丙等6人之间的个人合伙关系中，由于谢某丙未注意劳动安全，对造成的伤害存在明显过错，其本人应承担一定的民事责任。因此，谢某丙的 ...
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仅适用于国内各类企业、有雇工的个体工商户（用人单位）与其雇员（职工）之间具有劳动关系并参加工伤保险的工伤赔偿，其不适用于本案中雇主与雇员之间具有雇佣劳务关系的 的承担的规定，首先应由林某某承担证明事故发生原因的责任，对自己是否尽到劳动安全保障义务进行举证。但林某某提供的证据不能有效证明当王某财在潜水绑 ...
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条件和安全保障，雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主应承担赔偿责任。原告卢某某与被告周某某约定劳动报酬为被告周某某、韦某某提供劳务，双方雇佣关系成立，被告周某某、韦某某作为雇主在雇员的劳动安全保障上措施不力，致卢某某在从事雇佣活动时受伤，被告周某某、韦某某应当承担赔偿责任。 ...
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地位，谢某甲仍系东头岭采石场登记业主及经营业主，其应承担本案赔偿责任。本案工人劳动报酬的取得提供劳务的过程及石场对工人的管理均符合雇佣法律关系的形式要件和实质 79元为宜。在谢某丙等6人之间的个人合伙关系中，由于谢某丙未注意劳动安全，对造成的伤害存在明显过错，其本人应承担一定的民事责任。因此，谢某丙的 ...
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