某乙因伤达到六级伤残，只有在未达到国家约定的退休年龄前，自愿离岗休养的才能由企业按月支付企业平均工资的70伤残抚恤金，蔡某乙于1980年自愿办理退休 实施的劳动部《关于某彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第77条规定，劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律行政法规之前，各类企业仍要 ...

公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2004年12月31日，原告时某某符合退休年龄办理退休手续。在原告受伤后，曾多次向当时某郑州热电厂要求妥善解决工伤待遇 原告的起诉已超过了诉讼时某，故对原告的相关诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

只发给原告951元，每月被克扣385元，6个月被克扣2310元，单位自行规定的工资补贴全部被克扣，12个月被克扣金额达4379.2元。2008年1月 对待。二、内退期限：自二00五年元月一日起至达到退休年龄止……”的约定和《中华人民共和国劳动法劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ...

的，不另行享受工伤保险待遇”。关于实际收入的计损年限，根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，我国男职工的退休年龄为满六十周岁，退休之后至 装置均应有效地达到使引航员安全登船和离船”也是《国际海上人命安全公约(1997)》规定的上诉人的法定义务，故上诉人在本案中构成侵权，应承担相应的民事 ...

合议后认为，申请人距退休年龄不足五年，建议双方保留劳动关系，被申请人为申请人安排适当工作，依据《劳动法》、《工伤保险条例》第三十七条之相关规定，裁决如下：1 十一个月的双倍工资，但原告十一个月双倍工资差额，并非原告的劳动报酬，其应当在法定的一年期限内，即在2010年1月1日前主张权利。因原告没有证据 ...

向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会以原告超过劳动者的法定年龄为由不予受理。 一某中，法院通知原告提交医疗凭据原件，以便对其 ，被原告予以拒绝。 重庆市X区人民法院法院一某认为，《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在患病等 ...

至1995年，由于原告承租的车辆经常损坏无法正常营运，原告便向被告提出更换车辆，被告均以暂时没车、让原告在家等待至今。现原告以快到退休年龄，到被告处咨询 ，经庭审质证某卷佐证，予以确认。 原审法院认为，根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会 ...

李某的决定已经发生法律效力。劳动合同解除后，开封市缝纫机总厂未履行法定义务，长期以来未按照规定给予李某经济补偿，因此开封市缝纫机总厂存在过错，所以，对李某要求 支持。因李某未到退休年龄，故其要求开封市缝纫机总厂赔偿退休费x元并为其办理退休手续的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《 ...

的证据不足以证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，孙某的诉讼请求该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 缴纳养老保险。孙某曾多次拖着有病的身躯要求上岗，某某集团的答复都是回家等候，待到达退休年龄时办理退休手续，而不是解除劳动合同。孙某是在 ...

。 审判员雷晓峰 二○一一年九月一日 书记员王芸 附法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条第一款劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇。 第七 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...