予接受，次日被告不同意原告继续上班工作。原告经仲裁后，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，支付半年提成x.51元，支付加班工资x.24元，支付 9月的综合保险。 原告薛XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、附加协议，证明双方关于奖金的约定； 三、加班费计算清单，证明 ...

为证明其辩称，向本院提供了如下证据材料： 1、移动电话入网协议、客户入网登记单、过户协议。证明原告的移动电话原由公司申请并承担所有费用，在2007年10 违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退补助费。原告在被告处工作期间，被告以计税金额4,900元为 ...

日的工资5,976元。 被告某金属制品公司辩称：原、被告系合同到期后经协商不再续签，系协议解除劳动关系，且被告已支付了原告50,000元的经济补偿金，所以 ，原告签署了退厂申请表，由被告方填写了基本信息、退厂日期以及事由为“合同到期，不再续签”。当日，原告办理了离职手续。嗣后，被告支付了原告经济补偿金 ...

日被告单方决定将原告从板房调至鞋成型车间，由于月薪也随之下调双方未能达成协议而被原告拒绝。2009年10月10日，原告被被告开除，原告为此至上海市 到指定岗位。2009年11月3日，原告向“仲裁委”申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、替代期工资及2009年10月1日至10日的工资，2010年 ...

被告的行为，要求确定原、被告1998年1月-2009年3月建立劳动关系，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金188,025元、代通金8,175元、2008年度旅游费8 劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告与被告签订劳动合同约定的合同期限为2006年9月1日至2007年8月31日。该期间，原、被告双方 ...

年11月1日起包括原告在内的技术人员实行综合计时制，且双方协议解除劳动关系时已书面确认被告没有拖欠原告任何工资和加班费，故不同意原告的 后，上海××实业有限公司结算11月份工资3636元，另一次性补偿张××先生5364元作为解除劳动合同补偿金。工资和补偿金在12月5日进张××先生工商银行工资账号。2、 ...

X号裁决书作出原告应支付被告解除劳动合同赔偿金计人民币x元，不支持被告其他请求事项的裁决。原告不服，诉至本院。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告某某集团有限公司当庭一次性支付被告苏某明经济补偿款人民币x元； 二、双方无其他纠葛。 ...

。2009年1月23日回公司，但因病无法上班。2月3日被欺骗签订退职协议。现起诉要求被告支付解除劳动合同赔偿金差额x.42元。 被告某某公司辩称，因原告劳动合同期满，合同 ，依照《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十五条、第四十六条第 ...

股东对资产进行清算，被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的养老保险金、医疗保险金和工资的决定，于法无据。根据法律和合同约定，双方可以协议解除劳动合同，解除形式并不局限于书面申请，本案双方是口头协商一致解除 ...

劳动合同的约定履行各自的义务，即原告为被告提供劳务服务，被告足额向原告支付劳动报酬。2007年5月，原告和郑贺承包的信阳市四通机械制造有限公司销售公司（ ，并签订了协议书，形成了新的劳动合同关系，同时应视为双方当事人解除了原劳动合同关系，即解除了聘用协议。按照聘用协议的约定，被上诉人郭某某应领取技术 ...