后，不能再与甲方产生其他纠纷。荥阳市司法局贾峪司法所在该协议的公证单位栏加盖了公章，协议签订后朱仕奇向被告支付了x元。2010年1月12 字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴某、交通费、住院伙食补助费等款项共计x元 ...

被告因工资问题未协商一致，所以未签订书面劳动合同，原告于2010年8月离开单位。 7、证人伍某证言，拟证明原告离职时间，但证人陈述不清原告离职时间 待遇争议而未与原告签订书面劳动合同，原告因此申请解除劳动关系，依照相关规定，应认定原告非因本人意愿中断就业；由于第二被告没有为原告办理失业保险，因此，原告 ...

行终结。保险代理合同中明确规定了双方的保险代理关系，不属于劳动关系。此协议是双方在自愿平等协商的基础上签订，完全按照保监会颁布的保险代理人管理暂行 为员工缴纳失业保险金、医疗保险金、养老保险金是基于双方之间存在劳动关系，劳动关系解除后，单位缴纳的前提条件即不存在。3、双方的劳动关系自2008年9月11 ...

民事判决书复印件，证明原告与被告于2006年11月8日达成的解除劳动关系和承担赔偿责任的协议无效，被告与原告仍然存在劳动关系； 证据5、（2008） 第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下 ...

合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购合同、租赁--收购框架协议各一份，用以证明原告整体收购化肥厂资产，并依据劳动法自主录用化肥厂职工，并无安 第一项、第二项规定【第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重 ...

户籍转入本市。2009年8月15日起保洁服务社因原告用工性质改变而解除了与原告协议。原告工作期间工资标准均为最低工资。2009年11月9日，原告 ，且无不可抗力或其他正当理由，故原告丧失了通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权，对于原告该请求本院不予支持。 二、为劳动者缴纳社会保险是 ...

，不能再与甲方产生其他纠纷。荥阳市司法局贾峪司法所在该协议的公证单位栏加盖了 公章，协议签订后朱仕奇向被告支付了x元。 2010年1月 [2010]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等款项共计x元， ...

月份的病假工资。 原、被告双方均未提供证据证明原告曾办理过外来从业人员就业许可证。 本案争议焦点如下： 一、原告究竟与哪个被告存在劳动关系 原告主张，自 某违反劳动纪律，也违反了劳动者基本的职业道德准则，符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件，第二被告据此解除劳动合同，于法无悖。故对原告主张被告系违法 ...

晖 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 ...

从来没有履行过，被告缴纳1,000元是为了给她办理服务卡，该押金就是2003年服务协议上约定的1,000元，该笔押金已经在为被告办理完退工手续后退回给 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...