，不同意退还服务期保证金3,000元。2008年3月，陈某工作成绩不佳，本公司依据双方劳动合同和员工手册的规定，于2008年4月15日向陈某发放2008年3 对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该书面通知。次日，某公司为陈 ...

10万元、方仁桃出资额为40万元，增加出资额后，双方所持股份比例不变；由苏某某承担办理采矿证手续的全部费用，与方仁桃及闽顺公司无关；办理采矿证手续 顺公司刊发公告，限苏某某自公告见报之日起15日内到公司报到，逾期将按自动离职处理。2008年7月15日，闽顺公司作出《关于变更公司执行董事的股东决定及章程 ...

北京成立北京红鑫龙工贸有限公司（以下简称红鑫龙公司），为节约开支，将该公司办理更名手续，重整股份作为原被告双方合资公司进行运作，该公司原注册资金50万元不变；（ 该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在举证期界满前提出鉴定 ...

年6月22日下午上班时间，在校服部经理邬云方的带领下，校服部全体员工外出摘杨梅，在此活动过程中，原告不慎摔倒，造成右腿骨折，遂被送往宁波市第 ，就算被告未收到原告表示异议的信件，但根据常情，原告未在被告指定的期限内主动办理手续，并于2004年9月初申请工伤认定及之后向劳动争议仲裁委员会提出的申诉请求也 ...

正式辞职信。梁某正式辞职不可能没有书面辞职信。顺陶公司一方面称梁某正式辞职，却又于2005年3月22日《通知》称梁某没有办理任何离职手续擅自离职，自相矛盾 ，是针对销售员而非作为管理者的梁某。3、公证书内容依据是由顺陶公司的员工操作电脑而完成的，属单方制作，不予采信。4、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

效力。2005年8月9日，公信公司以李某某不适合在此工作为由通知其离职，并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，李某某提起劳动争议仲裁申请 没有计付星期六的加班工资。公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信公司也未按规定结算支付李某某工资与解除劳动合同的经济补偿金。 ...

北京成立北京红鑫龙工贸有限公司（以下简称红鑫龙公司），为节约开支，将该公司办理更名手续，重整股份作为原被告双方合资公司进行运作，该公司原注册资金50万元不变；（ 该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在举证期界满前提出鉴定 ...

效力。2005年8月9日，公信公司以李某某不适合在此工作为由通知其离职，并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，李某某提起劳动争议仲裁申请 没有计付星期六的加班工资。公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信公司也未按规定结算支付李某某工资与解除劳动合同的经济补偿金。 ...

文的规定，蔡某某主动提出解除劳动合同，经双方协商后解除的，科龙公司可以不支付经济补偿金。因此，蔡某某要求支付经济补偿金的请求没有法律依据，科龙公司请求不 并予以补偿”，其后科龙公司的董事长顾某某签名予以同意，而且在《科龙集团员工离职手续办理审批表》中也注明双方是协商解除劳动合同，因此，可以认定，蔡某某 ...

事实劳动关系。2003年12月27日，南海办事处以艾某某不适合本部门工作为由辞退艾某某，并办理了离职手续。因南海办事处未支付艾某某2003年12月工资5500元、 这一点，因此规定了认错书制度，凡是员工有错误的，都会写下认错书贴在公布栏上。这认错书并不是重大损失，而艾某某提交离职手续上均载明“因不适应 ...