于1980年进入顺德市商业集团有限公司从事财务工作，双方未签订劳动合同。1995年3月1日，刘某某与顺德市凤城酒店及其主管部门顺德市商业集团有限公司达成停薪留职协议 某某自1980年进入凤城酒店公司开始建立劳动关系均无异议，故刘某某的连续工龄为24年。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 ...

通知某公司扣除谭某当月50元。2010年12月1日，谭某在某公司捡铁时被某公司另一员工所驾驶的行车撞伤，伤后谭某先后在某人民医院、某医院治疗， 年谭某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认与某公司之间存在劳动关系。该仲裁委员会以谭某、某公司未签订劳动合同，某公司的规章制度并不适用于谭某，谭某不受某公司 ...

某经过岗位竞聘担任华新大酒店大堂副理职务，同年7月22日开始参加酒店员工培训及酒店筹建工作。2009年10月底上诉人酒店开始试营业，被上诉人易某仍任 ，主要负责日常接待，处理客户投诉等事宜。双方约定月工资为1500元，但未签订劳动合同。2010年1月初，上诉人调整被上诉人工作岗位，被上诉人易某不服，虽 ...

，缺席一天扣50元，双方未签订劳动合同，被告未缴纳外来从业人员综合保险。2010年7月，由于刘仕容下晚班回家被机动车撞伤，被告怕原告与陈中万为刘仕容 ，但被告的注册地址仅是该号的一至三层，故原告并非被告公司的员工，原、被告之间不存在劳动关系，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2010年 ...

，缺席一天扣50元，双方未签订劳动合同，被告未缴纳外来从业人员综合保险。2010年7月，由于刘仕容下晚班回家被机动车撞伤，被告怕原告与游云会为刘仕容 ，但被告的注册地址仅是该号的一至三层，故原告并非被告公司的员工，原、被告之间不存在劳动关系，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2010年 ...

鹤壁市建筑工程有限公司（以下简称市建公司）既不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与被告吴某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系， 市建公司现有520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年3月23日，被告金茂公司成立。改制组建后的原告金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议 ...

认定为冠状动脉性猝死。 原审法院认为，虢宝祝虽然是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据《劳动部办公厅关于在对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分 人科达公司内部管理，虽虢宝祝与上诉人科达公司未签定劳动合同，但与上诉人科达公司存在事实劳动关系。且虢宝祝是由于工作需要领导安排加班加点突击任务突发 ...

“本收据仅作已与本公司签定代理协议的代理人保证金的内部凭证”，因此，原、被告仅存在代理与被代理的关系，双方并不存在事实上的劳动合同关系。因此， 中国太平洋人寿保险股份有限公司顺德支公司答辩称：上诉人与被上诉人无任何关系，上诉人与被上诉人未签订劳动合同，上诉人亦未到被上诉人处上班，请求驳回上诉，维持原 ...

的加班审批制度，员工自行加班本公司不予认可，也无义务支付加班工资。2006年5月刘XX至本公司实习，2006年8月1日起双方签订劳动合同，建立劳动关系。 称电子考勤卡循环使用，对刘XX考勤的电子考勤卡的记录数据已不存在。由于XX公司未保留刘XX的电子考勤卡数据，致使本可以查清的该事实无法查明，故本院采 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告顾某诉称：原告于2007年8月27日与被告签订劳动合同，期限自2007年8月27日至2009年8月27日，职位为产品经理。 ：被告制定的员工手册第五条薪金中第四款规定：年终第13月工资，每年年底公司将发给员工一个月的工资（不含奖金、补贴等）作为年终双薪；年终双薪按比例 ...