存在工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其 原告李某2009年清明、端午节加班工资346.02元； 三、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某2008年、2009年度应休未休年 ...
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存在工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在 带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2009年端午节加班工资164.07元； 二 ...
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存在工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在 带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋某2008年端午节加班工资132.41元； 二、 ...
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存在工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在 带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告潘某2008年端午节加班工资132.41元； 二、 ...
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存在工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在 带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某2008年清明、端午节加班工资291.96元； ...
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元、2009年端午节加班工资164.52元，合计2,920.13元；2、被告于本裁决书生效之日起3日内支付原告2008年度应休未休年休假工资1,563. 工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其 ...
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存在工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在 带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告樊某2008年端午节加班工资132.41元； 二、 ...
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要求补偿的请求合法；④《环境保护法》条文，以证明应先治理，对逾期未完成治理任务的才可以关闭；⑤《畜牧法》条文，以证明《畜牧法》并没有设立“关闭”的 养猪场进行行政处罚事先告知和组织听证，而西华县环境保护局接受委托后，却以本单位的名义对王某某养猪场下达了行政处罚事先告知书和听证告知书，但是，鉴于原告没有 ...
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的态度对待本职工作，按时保质地完成用人单位合理交付的工作任务。所以，即使被告安排原告其他岗位的工作，无论从合同的约定还是从诚信义务的角度来看，作为劳动者的 月1日至25日工资差额人民币636.19元； 三、被告上海某集团钢管有限公司于本判决生效之日起十日内为原告赵某某补缴2007年3月、2008年2月 ...
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得工资1738.11元。2008年11月27日，被告以原告屡次不按时完成上级交待的任务，严重违反公司规章制度为由，给予原告记大过一次。2008年12月18日 补偿金数额，依照规定，以原告解除劳动合同前十二个月的平均工资，结合原告在被告单位的工作年限计算确定。依据劳动法律、法规规定，人民法院受理劳动争议 ...
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