一直不好，连年亏损，为使庆大分厂生存下去，职工不下岗，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的，不包括庆大分厂任何一个岗位的工资标准。庆大分厂召开会议研究 ...

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服从分配建议退回派遣公司”。但原告并未按时到新岗位报到，同年11月13日开封金明智晟信息咨询有限公司下达了《关于某派遣工于某苹解除劳动合同的决定》及《解除劳动合同协议书》，并通过邮寄方式将上述两文件于某日送达原告。另查明原告九月份的绩效工资385元及10月份至合同 ...

日电信日这一天熊某某有业务客户，然这并不是熊某某的本职工作和应尽岗位。 根据原、被告的举证、质证，本院认为原告的证据1、2客观真实，应当 被告一次性为其支付经济补偿金人民币4760元。2001年7月，原告徐某某与被告签定劳务协议书。2007年8月8日，被告对徐某某作出辞退的决定。 另查明；湖南省电信 ...

的上述证据无异议。 被告保险公司为证实自己的主张，向法庭提供如下证据： 1、协议书，以证实追加被告唐某某所收取原告等人的保险费与保险公司达成返还70％的协议 其目的是为了将责任推给保险公司; 6、7、98年7月－12月中心站长岗位津贴发放表、内务会计津贴发放表，以证实追加被告唐某某系保险公司的个人保险 ...