月20日修改前的《工某保险条例》来确定，七里山煤矿应支付给王某丁的工某待遇为一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，王某丁的伤残等级为柒级，一次性工某医疗补助金和伤残 ）项、第四十六条（一）项、第四十七条第一款、第八十二条、第八十七条，《工某保险条例》（2010年11月20日修改前）第三十五条，《湖南省 ...

原告与被告方矿长XX在矿区综合整治执法队协商赔偿，双方当事人依据原告的司法鉴定八级伤残等级达成了调解某议，同时原告领取了47700元的赔偿款。事后，原告 合同，解某劳动关系，另就原告的伤残等级依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》之规定对原告的工伤工资、一次性医疗补助金、一次性再就业补助金、 ...

地区职工平均工资的60%计算”，另外，李XX两次鉴定结论都为五级伤残，按照《工伤保险条例》第34条第一款第（二）项的规定，李XX的工资在 年六月二十三日 书记员权红霞 本判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十六条规定：人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定 ...

申请鉴某。2011年4月，被告王某乙经河南省劳动能力鉴某委员会鉴某为九级伤残。被告王某乙因进行劳动能力鉴某支出鉴某300元。 本院认为：关于诉讼 被告王某乙停工留薪期工资的诉讼请求，本院不予支持； 关于一次性伤残补助金的问题，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告鹤壁市重型机器有限公司应支付被告王 ...

支付给张某乙。2005年6月份以后，单位一直没有给原告安排工作，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按月发给劳动者伤残津贴，原告张某乙为五级伤残，应按照 x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《工伤保险条例》第三十四条、河南省实施《工伤保险 ...

的，是双方真实的意思表示，是合法有效的。协议书中所述的“工伤补偿金”包括了工伤保险条例规定的一次性伤残补助金、一次性医某补助金和一次性就业补助金等等。协议约定乙方（李某） 法》第六十四条、第一百零八条、第一百四十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项 ...

2009]X号工伤认定书。2010年3月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会确认被告所受工伤为十级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，被告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 项、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《工伤保险条例》第三十一条、《湖南省实施 ...

申请，2010年8月20日经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，被告仍被鉴定为九级伤残。 2010年3月26日被告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010 》第三十八条、《工伤保险条例》第三十五条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 原告汝州市铭钰玻璃钢有限公司支付被告侯某某一次性伤残补助金8039 ...

、停工留薪期间工资（以2008年3月谷某某受伤至2008年10月评定为柒级伤残，共计8个月）1200元/月×8个月=9600元，以上共计x.93元， 申请重新鉴定，按照《工伤保险条例》第二十八条规定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的， ...

受伤害为工伤。2009年11月19日被告经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告劳动能力鉴定结论作出后，被告于2009年12月23日从原告处领取了由汝州 中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十四条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、 ...