委某会鉴定为玖级伤残，应予认定，被告应按照原告劳动能力鉴定结果进行工伤赔偿。对原告的各项诉某请求评判如下： 一、关于解除劳动关系问题：原告 工资7740元； 三、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗补助金x元； 四、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付 ...

基本情况》。 4、被告于2010年11月3日邮寄给重庆某某电气有限公司的《工伤认定举证通知书》及《国内特快专递邮件详情单》存根。 5、重庆某某电气有限公司向 四条一项规定的“因工作原因”的片面理解，不符合《工伤保险条例》保障受伤职工获得医疗救治和经济赔偿的立法目的，属于认定事实和适用法律错误，依法不应 ...

5日至2010年4月4日，原告从事采煤工种实行计件工资，被告为原告参加了工伤保险。2009年6月，铜梁县煤炭行业协会向中国人民财产保险股份有限公司铜梁支公司 。 宣判后，牛xx不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1.上诉人在签订工伤赔偿协议时存在重大误解，应为无效协议。2.双方签订的解除协议也是无效的 ...

为工伤，既然原告是用人单位，那么原告应承担工伤赔偿责任。假设被告李某戊不是工伤，原告就应该提起行政诉讼，撤销工伤认定决定，对被告李某戊按一般的 .50元、护理费2120元、停工留薪期工资4644元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和交通食宿费1200元，共计x.50元，由原告重庆市万州华 ...

〕X号仲裁裁决书，裁决：银光纺织公司支付张某甲一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金9624元、停工留薪期间工资6864元、住院伙食补助费119元、鉴定费300元 的证据1、龙人社仲案字〔2010〕X号仲裁裁决书及送达回证，证明原、被告因工伤赔偿问题发生争议后，经过了仲裁。2、豫（汴）工伤认字 ...

仲裁委员会于2008年3月20日出具仲裁裁决书，裁决双方办理解除劳动关系，终止工伤保险关系。所以本案确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故 医疗补助金基数以2007年焦作市职工月平均工资标准为基数计算错误。依据《河南省工伤赔偿标准》及有关条例规定由用人单位分别以统筹地区上年度职工月平均工资 ...

事务所（略）。 原告高某某诉被告河南省扶沟县棉麻公司、扶沟县城关棉花加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年7月3日作出（2008）扶民初字第 是独立法人，原告受伤与棉麻公司没有任何法律上的关系，原告要求棉麻公司支付赔偿费用没有法律依据。要求依法驳回原告对扶沟县棉麻公司的诉讼请求。 被告扶沟县 ...

该公司副矿长。 原告汪某某诉被告禹州市枣园煤业有限公司（以下简称枣园煤矿）工伤事故损害赔偿纠纷一案，原告汪某某于2010年7月13日向本院提起诉讼 双方协商解除劳动关系是双方当事人真实意思表示，符合法律规定，应予支持。一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金计算基数以原、被告于2009年协商解除劳动关系的 ...

作出的工伤认定，适用法规正确。包装公司称王某某已在肇事方获得赔偿，不应再给予赔偿，属于工伤赔偿程序解决的问题，不属于本案解决的范畴。区人保局在受理 、蔡春利进行调查制作的询问调查笔录；9、津劳险伤认字[2009]X号《工伤认定决定书》。 包装公司向原审法院提交了如下证据： 重庆市人力资源和社会保障局渝 ...

日，陈某某的事故伤害经无锡市劳动和社会保障局（以下简称无锡市劳动局）认定为工伤。2009年3月17日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出锡劳工鉴[2009]X号劳动能力 材料公司打印好了让其签订，其在急需用钱治病的情况下签订；即使双方达成工伤赔偿协议，苏嘉新材料公司也应补足差额。 苏嘉新材料公司为证明陈某某 ...