、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。按此规定申诉人艾某休息日的月工资标准 患上了2期尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论。原告于2010年11月5日退出工作岗位。在 ...
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劳仲案字(2010)第X号”仲裁裁决书中依法确认黄XX申请解除与XX电机厂之间的劳动关系合法有效，该仲裁裁决书现已发生法律效力。 再查明，黄XX于2009年 委员会鉴定为伤残等级八级。现黄XX要求判令由XX电机厂按重庆市X镇经济单位（城镇非私营单位）职工平均工资2580元/月的标准给付黄XX一次性工伤 ...
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不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员王光亮 二○一一年十二月二十三日 书记员 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月 ...
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，经济补偿金1991.58元，交通费1937元，共计x.32元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。 张某乙其他请求事项本院不予支持。 案件受理费10元由原告郑某 六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的 ...
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1、原告的起诉某符合法律规定，原告是在工伤认定决定书并未生效的情况下申请伤残等级鉴定；2、原告鉴定的伤残等级应为玖级，而非捌级；3、原告应委某 ，因此本院按《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办某》第十二条规定的32元/天的标准计算，原告住院36天，住院伙食补助费为36天×32元/天×70％=806元 ...
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原告之间的劳动关系。2010年12月8日经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为九级。2011年7月14日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月 ...
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。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长李洪斌 审判员金根周 审判员杜 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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17年仍未对此历史遗留问题作出处理，鉴于资管会接收了破产企业益阳金秀啤酒有限公司的部分资产，并将该资产以700万元转让给湖南三本啤酒有限公司，应认定资管 鉴定之日止以每月200元的标准计算医疗费x元的上诉主张无事实和法律依据，本院亦不予支持；徐某二审中提供证据并主张的工伤伤残鉴定费用401元，客观真实 ...
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某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、被申请人一次性支付申请人2006年10月至2010年12月的 焦点4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系， ...
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判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某河南省焦作市中级人民法院。 审判长康福军 审判员冯爱萍 审判员王亚 十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人 ...
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