576元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金34,850元。 被告某食品有限公司辩称：原告是2004年1月进入被告公司工作的，之前双方没有任何劳动关系，不存在补缴综合保险的事实，也不存在加班的事实。原告违反了员工手册、操作规程，被告依法解除双方的劳动合同。被告接受 ...

未经董事会通过，因此，双方合同系无效合同。 原告任职期间，不执行董事长指示，工作未能达标，出现违反规章制度及损害公司环境的行为，且拒绝接受公司的处罚，综上所述 。 被告与原告结算工资至2009年9月25日。 另查，原告劳动手册载明原告的工作年限分别为：1987年7月－1993年3月，1998年11月－ ...

保险金，从而导致合同无法签订。2009年4月3日因被告不能完成领导安排的工作并顶撞领导有意怠工，在其他员工加班的情况下没有得到领导同意私自到点下班，当 仲裁前置程序； 8、被告的简历，证明被告至原告公司工作之前及在原告公司工作期间均属做兼职，无劳动手册，原告直到2009年6月份才看到被告的劳动手册， ...

仲裁裁决书无异议，并对裁决书查明的事实无异议；被告对原告提供的劳动合同、员工手册及其发放记录均无异议；被告对原告提供的考勤记录无异议，但认为当时是春节， 的当庭陈述，本院认定：被告黄某乙于2008年4月底进原告上海某时装有限公司工作，担任横机部门操作工。2008年5月5日，原、被告签订期限自2008年 ...

至今没有通过正式现场验收……”新北良公司同时要求华电公司提供设备安装图纸和操作手册等文件。同日，华电公司致函中电公司：“关于仓顶设备的安装时间 附件2－AB包未提供的强制性备件清单和价格统计表……在本协议中承包商的全部工作完成并达到合同要求后，承包商可以向业主提出验收书面申请……”协议附件载明了发生 ...

但是至今没有通过正式现场验收……”新北良公司同时要求华电公司提供设备安装图纸和操作手册等文件。同日，华电公司致函中电公司：“关于仓顶设备的安装时间问题 、贵司提供的仓顶设备犁的电机没有给电气与控制留接线端子……此部分工作的费用共计91653.4元，此费用将从贵司合同款中扣除……” 2004年11月22 ...

。 原审法院查明，王某某自1999年9月起在徐州东方制衣厂(以下简称东方制衣厂)工作。2000年4月3日，双方签订有固定期限劳动合同，合同约定：合同 失业证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、民事裁定书、不予受理案件通知书及双方当事人的陈述等证据证实，可以确认。 ...

。汽车公司经本院合法传唤未到庭应诉，亦未发表答辩意见。 上述事实，有文化公司当庭陈述、汽车公司工作人员黄震所写欠条及黄震当庭陈述在案作证。 本院认为：文化公司按照汽车公司的要求完成了宣传手册的设计工作，汽车公司应当支付设计费用。汽车公司人员黄震为文化公司出具欠条确认了所欠设计费的具体 ...

就使得拉轮在一定方向范围内的错动变为滑动，从而为拉轮内、外套之间的工作状态提供了保障，这种结构较之现有技术，耐磨损、寿命长，既节省胶套和修理更换 这种汽车（卡马兹汽车）已在国内销售和使用十余年，同样卡马兹汽车的用户手册也已被公开十余年……” 本案庭审中，原告确认其曾经承认证据2是在本案专利申请日前公开 ...

各1台，外包装盒上载明视必康研究院、清大东华公司共同研发；盒内产品使用手册封面也注明视必康研究院与清大东华公司共同编制。清大东华公司否认双方有 签订合作协议书，委托杂志社承办视疗仪的专家论证会及新闻发布会的全面策划、运作及具体工作。杂志社于5月15日开具收取新闻发布会运作资金6万元的收据。同年6月1日 ...