。 法定代表人：刘某，该公司总经理。 委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院 次找单位领导要求解决福利待遇问题，该单位领导一直推托我们无答复意见。2001年5月份，沈阳期货交易厅有限公司通知我们去开会。我们没有与单位办理任何解除 ...

人认为其没有解除与被上诉人的劳动关系是没有依据的。2002年9月24日上诉人的行政人员根据公司领导的决定通知被上诉人辞职离厂实际上是单方解除劳动合同，不是 的主张缺乏依据，本院不予采信。对其上诉请求依法应予驳回。原审依据双方签订劳动合同的第六条第一项之约定判决上诉人支付被上诉人经济损失（略）元正确。 ...

精艺金属制造有限公司负担。 茂森精艺公司不服上述判决，向本院提起上诉称:1、一审法院认定事实错误，上诉人与被上诉人双方签订劳动合同，约定合同期从1999年8月6日 临时工劳动手册》原件，证明茂森精艺公司是单方解除劳动合同。经过质证，茂森精艺公司对该证据上公章的真实性没有异议。本院认为，茂森精艺公司同意 ...

： (一)付红辉证言一份。欲证明都某某进厂工作时没有签订劳动合同。被上诉人称，进厂工作的事段长知道，他说先让我当学徒，出徒后再签订合同。本院 未采取安全生产的措施，未将头发进行安全处理，也应负一定责任。上诉人以与被上诉人未签订劳动合同，未向被上诉人发放工资，考勤未签到为由，主张被上诉人不是该厂职工而不 ...

，相继担任机线员、营业部主任等职务。2005年12月31日原、被告签订无固定期限劳动合同。2008年6月17日，被告因贪污犯罪被奉节县人民法院以（2008） 人因贪污被判刑，我公司根据法律规定解除劳动合同时合法的，留用察看2年是考察期，在我们解除劳动合同时《重庆市职工权益保障条例》并没有施行，所以一审 ...

某甲下午来公司试活（考试），如果合格，待向经理汇报、批准并与公司签订劳动合同后再来上班。吴某甲同意后，吴XX便让车间主任曹XX安排下午试活事宜。 批准和聘用，双方的劳动关系没有成立的主张，缺乏证据证明，与本院查明的事实不符，本院不予采纳。 二、关于吴某甲与捷耐特阀业公司之间的劳动合同关系应否解除的问题 ...

男，甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于 的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向 ...

被生效法律文书确认。原告提供被告2000年8月15日与河南思达商业有限公司签订劳动合同，该证据与原、被告双方实际履行合同情况不一致，应以实际履行合同 人与河南思达商业有限公司是两个独立的企业法人，所以上诉人与被上诉人没有劳动合同关系，被上诉人向上诉人主张权利是错误的，所以请求二审法院查明事实，依法改判 ...

终结。 原告上海XXX生物医药有限公司诉称，2008年10月8日，原、被告签订劳动合同，约定期限自2008年10月8日至2011年12月31日，被告被安排 于2010年4月9日以被告“工作失误，发生重大客户投诉，导致客户提出与公司终止5个项目的合作，对公司造成重大损失，属严重违纪”为由解除了与其的劳动 ...

汝州市第四人民医院的诊断病历上也有记载，陈某某于2008年4月10日在我公司矿井下维修巷道时，由于身体上多种病发原因受伤。原告及时将被告送往医院治疗 。 经审理查明，被告于2008年2月11日到原告单位干采煤工，原告未依法与被告签订劳动合同，也未给被告参加工伤保险。同年4月10日，被告上四点班，和工友 ...