，原告1990年入职于被告处工作，2001年被告单位实行合同制，原、被告签订劳动合同，期限为2001年6月1日到2002年12月30日。被告企业长期停产 ，并领取经济补偿金等款项，办理了离职手续，双方劳动关系终止。此后，被告再未给付原告生活费。原告现以终止劳动关系由其亲属代办，非其自己办理为由，否认 ...

，双方又续签了一年。2006年7月起原告与其丈夫共同承包经营。原被告未签订劳动合同。2009年6月双方终止承包经营，同年6月24日原告申请仲裁， 劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案原告在被告处承包经营出租车，依据双方签订的《出租车带车经营协议》，被告为原告办理出租车经营的相关手续，收取相应的 ...

。 经审理查明，2007年8月17日被告经工商登记注册成立，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险。被告月工资3,500元，工资领取至 故本院不予采信。 2009年2月20日原告通知被告离职，原告称同被告解除劳动关系理由系被告经常请假、业务能力不佳、擅自收受员工好处费等，但对于上述 ...

年2月5日的工资4，133元、支付2008年10月至仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月5日至仲裁结束期间的工资、支付 应于判决生效之日起十日内支付被告高某某2009年元旦加班工资200元。 原告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

2009年1月的工资2，900元、支付2008年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、支付 王某甲2008年12月至2009年1月期间的工资2，400元。 原告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

于2009年1月10日进入被告处担任营业员工作，月工资人民币960元，双方未签订劳动合同。2009年5月19日，原告在工作时间发生伤害事故并入院治疗 录音光盘及摘抄，证明原告与被告负责人协商的过程。 5、工作服，证明双方存在劳动关系； 6、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 被告XX公司辩称：被告 ...

。2010年8月11日，原告书面向被告提出辞职。2010年8月9日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年1月1日至2010年8月10日未签订劳动合同双倍工资人民币x元、解除劳动关系一年一个月工资x元、解除劳动关系一个月工资1800元 ...

本院对本案事实确认如下：原告于2009年7月24日至被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资标准为960元/月。2009年8月4日被告为原告 的工资共计1,183元。2009年12月4日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月的工资2,658元及25%的 ...

案，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 经查，原告于2010年7月13日向黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2008年12月7日至2010年7月6日未签订劳动合同二倍工资差额人民币x元，补缴2008年11月至2010年6月外来从业人员综合保险费。该委支持 ...

：原告于2009年12月29日至被告处工作，从事业务助理工作。双方未签订劳动合同。原告首月工资1,300元，第二个月工资1,400元、末月工资1,600 图的真实性本院难以认定，即便证据系真实的，也难以证明原、被告之间存在劳动关系，因此原告的主张证据不足，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...