照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 共和国劳动合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（ ...

照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 共和国劳动合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告工作 ...

周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放，公司在对 共和国劳动合同法》实施后，原告仍未与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应按法律规定支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告 ...

照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 共和国劳动合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（ ...

误工费、生活费等与劳动争议无直接关系，其诉求不能成立。我公司不同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回孙某某的如下请求：1、12个月双倍工资x元；2、 人民共和国劳动合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（ ...

石某某于2009年7月13日向法院提起诉讼，要求中集公司支付未签订劳动用工合同的双倍工资差额x元，退还押金2000元，并负担本案的诉讼费用。中集 上班时间属于不固定作息、石某某的工资按押运费结算规定据实结算、石某某的月平均工资按2500元计算、石某某2009年6月22日前的工资已足额支付等无异议。 ...

的争议焦点为：1、被告是否应当与原告签订无固定期限劳动合同，是否应从2008年5月30日起支付原告双倍工资；2、原告要求被告支付经济补偿金9120 支付原告郭某某待岗期间生活费x元； 三、驳回原告郭某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

所以原、被告之间存在无固定期限劳动关系，原告依法应向被告支付从2009年4月拖欠至今的工资x元及从2008年2月至今27个月的双倍工资x元和额外经济补偿金 开发。双方履行协议期间，范某于2006年4月起在公司担任会计工作至今，双方未签订劳动合同。在欣和公司与范某因联合开发发生诉争期间的2009年4月， ...

支付工资赔偿金x元；5、马王堆公司支付代某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元；6、马王堆公司支付代某某解除劳动关系经济补偿金x元；7、马王堆公司支付代某某 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《工伤保险条例》 第二十九条第一款职工因工作 ...

判决不支付欧某2008年3月14日至2009年2月13日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额66,211.54元、2008年2月14日至2009年3月13日 双方未签订书面劳动合同，2008年8月起，欧某每月享受午餐补贴100元。欧某每周工作六天，每天工作时间为8点30分至17点，每周日为固定休息日。 ...