，我本人于2007年11月入职你公司，公司至今没有与我签订劳动合同，也没有按照国家规定上交各项保险，工资也没有按时发放，现要求与公司解除劳动关系。 ，农业银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：劳动者的 ...

，杨某于2007年4月4日的庭审中明确表示要求与某公司解除劳动关系。 杨某以要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金、 级，从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施 ...

原告安排了休息，无需向原告支付法定休息日加班工资和年休假工资。三、原告自动提出解除劳动合同，不具备享受失业保险待待遇条件，其要求被告移交个人档案到劳动 予以驳回；对于原告将其本人档案移交劳动保障部门办理失业保险相关手续的诉讼请求，因原告属自动离职，不享受失业待遇，且原告未与劳动保障部门签订档案保管合同 ...

劳动合同通知书》的主要内容是：李某，因阁下违反公司制度，公司决定自2010年7月24日与阁下解除劳动合同关系。两份国内特快专递邮件详情单的收件人均是李某 协助公司调查，但其拒绝协助调查。某某重庆公司职工上班要本人在公司的考勤表上签名，根据某某重庆公司提供的2010年7月考勤表上载明的内容及2011年3 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

出具领取一次性生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金x元（2004年4月13日至2011年4月30日）； 了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。 庭审中，原告举示王某在重庆市第六人民医院的理化检验科 ...

员工，住（略）（特别授权）。 原告刘某与被告XX市X区某电煤有限责任公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月17日 支持。关于原告主张的失业保险待遇损失，原告因自身原因提出解除劳动合同，不符合领取失业保险金的支付条件“非因本人意愿中断就业”，故本院对此项诉讼请求不予支持。关于原告 ...

条）。7、双方某能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知方某本人后解除合同，也可以在支付方某一个月工资 要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。 原审法院认为，方某与岳阳楼酒业公司在平等基础上 ...

被上诉人赔偿金x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原 身份置换时并未得到身份置换金。3、在机床厂及XX公司工作期间，独生子女费没有支付给我，既然解除劳动合同，应一并算给我。综上理由，认为原审判决 ...

11月7日，余某签收了该《通知》，并表示“不同意该项决议，本人保留用法律手段追究公司的责任”。当月13日，余某办理了物品交接，将相关办公用品、文件 是解除劳动合同的决定；物品交接也不是解除劳动合同，余某与某某导游公司之间的劳动合同并未解除。2009年8月26日，本院判决：驳回原告余某的全部诉讼请求。余 ...