后并未工作，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位 标准计算。四、驳回原告李某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

故原告A公司应承担上述款项的支付义务，而原告B公司应当对此承担连带赔偿责任。 根据劳动合同法规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而用人 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由两原告负担，免予收取。 如不服 ...

社会保险至2010年6月，原告无证据证明本案系被告单方解除劳动合同，本案不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故对原告要求被告支付解除劳动合同 月份工资差额人民币536元。 如果被告上海某实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

的25%经济补偿金共计人民币10,523.51元。根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 的其他诉讼请求。 如果被告某复合材料（上海）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

补足2009年7月至同年10月工资的请求不能成立。因原告在2009年11月已开设杂货店经营，有了经济来源，被告就告知原告，其上述行为属自动离职， 当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同的解除必须符合法律规定。根据法律规定 ...

x.50元，补发给石某某非因工负伤治疗期间的病假工资2784元。 上述给付义务，在本判决生效之日起10日内付清，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二 继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...

社会保险费。 高某辩称，不同意某公司的诉讼请求，要求维持仲裁第一项裁决。本人系与某公司建立劳动关系，本人在入职前已告知某公司领取失业金至2008 的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月31日期间双方存在劳动 ...

日，原告到上海某装饰设计工程有限公司上班。2009年5月打架事件发生后，莫某告知原告其与被告公司无关系，其是某企业管理公司的员工，原告可以向该公司 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...

。原告在与被告签定劳动合同时已超过法定退休年龄，故该劳动合同无效。被告作为用人单位，应当对劳动者的年龄进行审查。被告未依法审查即招录原告进厂工作，应当承担 元； 二、驳回原告唐某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

失业相关转移手续。六、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 正确。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予经济补偿金的除发给经济补偿金，还须按该 ...