财产可供分配，焦作市中级人民法院裁定终结破产程序。原焦作市针纺织品公司破产财产由原职工出资组建新公司，即原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司购买。被告在焦作市针纺织品公司 事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

2001]X号）第十三条规定，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，用人单位负有举证责任，那么谁提出解除劳动合同成为本案的关键，从庭审查明的 提交了南宁市社会劳动保险事业管理所于2011年8月17日出具的证明，证明翔吉公司职工某某（身份证号：（略））2007年1月至2010年11月已缴纳基本 ...

。2009年1月1日，某公司与压铸分厂的职工签订了劳动合同书，但在签订后，公司将与游某签订的劳动合同收回，没有交给游某。游某在某公司工作期间 解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...

涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经过职工讨论并平等协商确定，用人单位未提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位并应当向劳动者支付经济补偿，本案富 社会保险费、住房公积金的征收、管理、运营以及对违规未登记、未缴纳事项和单位进行处理的主体是相关行政主管部门，征缴数额亦依法由行政主管部门审查核定 ...

6、原告广州铁路（集团）公司是否应为被告刘某某办理社会保险依照法律规定，用人单位有给职工完善社会保险的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金 劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认 ...

》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。李××被安排到××公司工作期间所工作的3个门店，均向 合同的经济补偿金x元；三、判令××公司按长沙市职工标准赔偿李××从2003年参加工作至今的社会保险金等保险待遇损失的赔偿责任。 ××公司答辩称：一、2006年 ...

诉请，虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形下提出解除劳动合同的，用人单位亦负有向劳动者支付经济补偿金 300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的 ...

单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 支付赔偿金。根据马某某的工作年限，正龙公司应支付其赔偿金x元（1081元×10个月×2）。 《女职工劳动保护保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期 ...

负责施工完成。5月8日，河南华强工程劳务有限公司与郭保平施工队签订内部劳务承包合同，由郭保平施工队负责。被告系郭保平施工队施工人员。2006年5月，被告 保险条例》的规定，1、职工因工致伤，被鉴定为五级、六级伤残的，可以保留与用人单位的劳动关系，也可以与用人单位解除或者终止劳动关系，选择的结果不同， ...

情况和金额，如果总公司兑现后全部要由李某国重新分配。因没有李某国对其职工身份或工资的认可，其一分钱都得不到，故其没有选择的余地，才接受了李 劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）规定给付经济补偿金的情形均系指经劳动合同当事人协商后，由用人单位解除劳动合同的。对于劳动者自动终止劳动关系的， ...