而非全日制用工或雇用关系是依法不享受签订无固定期限劳动合同的权利。况且，被告因经营需要进行人事调整，终止原告的非全日制用工或雇用关系，并无不当。 。 被告没有向法庭提供证据。 本院依职权调取证据：关于组建福建省闽清县供电有限公司协议书1份，证明被告主体情况。经庭审质证原告认为不知道供电公司改制的过程， ...
//www.110.com/panli/panli_2771401.html-了解详情
陈某军、杜某、徐某某与被告湖南省电信有限公司慈利分公司以下简称“慈利电信公司”，劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告熊 并签定了劳动合同。2001年6月原、被告终止劳动关系，被告一次性为其支付经济补偿金人民币4760元。2001年7月，原告徐某某与被告签定劳务协议书。 ...
//www.110.com/panli/panli_226725.html-了解详情
《选用临时工勤人员协议书》时，原告尚与新乡肉类联合加工厂存在劳动关系。其本人当时并不具备与被告签订劳动合同的劳动者主体。其与该厂劳动关系终止后，张某某已 干南社区居委会将张某某派遣至新乡市总工会从事临时性服务工作，且该居委会在双方合同期间及续订一年期间内按规定为张某某缴纳养老、医疗、失业保险费用。故张 ...
//www.110.com/panli/panli_165562.html-了解详情
划分全民职工和集体职工，均是合同制职工身份。原告戴某某与金南公司签订劳动合同、签订停薪留职协议书，用工主体都是金南公司，而不是被告。金南公司成立后， ，至今未注销。2006年6月6日，被告代金南公司向原告戴某某送达了终止劳动合同通知书，该通知书的落款时间是1999年4月1日。原告戴某某收到终止劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_96340.html-了解详情
公司、陈松彬须对本协议书内容严格保密，如果发生协议一方向本协议双方以外第三方泄露本协议内容，并有书面证据，则视为根本违约，另一方有权终止本协议，违约方应向 属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道公司 ...
//www.110.com/panli/panli_32997.html-了解详情
证明原、被告从1992年起就形成了事实上的劳动关系，但未签订书面劳动合同； 2、环卫清扫保洁承包协议书，拟证明承包协议书实质上是用人单位就单位内部劳动 时才向被告书面通知单方提出解除劳动合同，并于此后六十日内申请劳动争议仲裁。不难看出，原告在劳动关系终止后单方提出解除劳动关系，其目的在于人为炮制劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_46512158.html-了解详情
劳动合同，原告一次性支付被告补偿金x元。2011年6月，被告向襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告为其补缴养老保险费、医疗保险费及住房公积金 应付经济补偿金差额x元。经庭审质证，原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议，对提前终止劳动合同管理实施细则及后附的手写补偿标准有异议， ...
//www.110.com/panli/panli_39501465.html-了解详情
委培协议书》；《委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有 第七四二九工厂及后成立的湖南XX南燕汽车厂未向唐XX等13人作出解除或终止劳动关系的通知（或决定）。 四、原第七四二九工厂及后成立的湖南XX南 ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html-了解详情
活动中，以该单位的名义签署投标书和投标文件，与招标人协商、签定合同协议书以及执行一切与此有关的事项。2006年4月4日，宁波交通工程建设 劳动关系的事实，申诉人也没有提供被诉人解除或终止劳动关系的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会 ...
//www.110.com/panli/panli_19251127.html-了解详情
活动中，以该单位的名义签署投标书和投标文件，与招标人协商、签定合同协议书以及执行一切与此有关的事项。2006年4月4日，宁波交通工程建设 劳动关系的事实，申诉人也没有提供被诉人解除或终止劳动关系的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会 ...
//www.110.com/panli/panli_18731283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务