从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置”。第三十三条一款、二款规定：“ 材料；继而导致岳明武职业病鉴定不予受理，使岳明武致死都无法完成职业病鉴定，造成其合法权益得不到相关法律的保护。同时，原告也未按照国务院卫生行政部门的规定， ...

金泰公司单方面对潘某某作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成潘某某的工资收入损失，遂裁决金泰公司向潘某某支付2004年4月至7 复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法权益，构成违反劳动合同，应结合实际情况予以确认。本案金泰公司在 ...

劳动纪律的行为。被告的上述行为侵害了原告的名誉权，并对原告的重新就业、求职造成影响，使原告长期找不到工作，被告理应承担相应的法律责任。请求判令被告 认识。公民享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。劳动用工单位有权对劳动者实施管理并对劳动者的劳动、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也 ...

从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置”。第三十三条一款、二款规定：“ 材料；继而导致岳明武职业病鉴定不予受理，使岳明武致死都无法完成职业病鉴定，造成其合法权益得不到相关法律的保护。同时，原告也未按照国务院卫生行政部门的规定， ...

依法为上诉人缴纳2004年7月至2008年10月期间的社会养老保险费，而给上诉人造成的补缴损失13892.4元。理由如下： 一、一审将本案一个案件作为两 为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效 ...

第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其他近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的， ；未经甲方书面授权，乙方不得以甲方名义与他人签订货物运输合某，否则由此造成的经济损失全部由乙方负责；乙方在挂靠期间因交通事故或其他因车辆产生的 ...

请求被衡阳县劳动争议仲裁委员会驳回。现依法向法院提起诉讼，要求被告支付尚未补偿给原告的十一个月工资x元，三个月加班费3600元，一个月经济补偿金2400元 ）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关某，对完成本单位的 ...

第八条2约定“乙方（被告）违反劳动纪律、操作规程，或者由于工作严重不负责任，造成工伤事故和其他事故的，甲方（原告）有权要求乙方（被告）承担全部经济赔偿 为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 ...

，我只为李富堂的人品作担保，保证他不会有偷盗等违法违纪行为而给罗某甲造成损失，我没有为罗某甲与李富堂销售图书的合同作过担保，他们没和 。其次，这份保证合同应属无效合同，因为《劳动合同法》明确规定禁止用人单位在招用劳动者时要求劳动者提供担保，而且在我们签订担保书时，罗某甲与李富堂之间并不存在债权债务关系 ...

劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 《企业职工奖惩条例》第十三 申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...