《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律、法规的相关规定。现两原告主张与被告存在事实上的劳动关系，与事实不符。故对两 国家物价局、财政部［价费字(1992)X号］《关于发布工商行政管理系统行政事业性收费项目及标准的通知》规定，个体工商户管理费可以由工商行政管理局自行收取，也可以 ...

主体身份情况。 3、被告员工管理细则，拟证明被告延长工作时间。 4、部分工资表，拟证明原告工资收入情况。 5、员工考勤表，拟证明原告工作出勤 焊。2010年12月31日合同期满,本公司依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,与黄某乙终止劳动合同,并出具了《终止劳动合同证明书》,支付经济补偿金5959 ...

有限公司帐户1600万元，同日从河南省日月星农业科技有限公司帐户转入郑州银丰财务管理有限公司帐户1600万元；河南省日月星农业科技有限公司帐户于2008年12月26 依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长闫瑜 审判员 ...

一具体行政行为。 以上事实有延安大学附属医院的诊断证明、原告第一施工队职工花名册、考勤表、第三人樊某某工伤认定申请表、延市劳工[2009]第X号工伤认定申请受理 属认定事实不清。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项的规定，判决撤销被告延安市劳动和社会保障局2009年10月19日作出的延市劳 ...

，被告高XX于2008年5月19日进入原告XXXX公司从事订单员、人事、固定资产管理工作，双方签有两份劳动合同，第一份劳动合同上的被告落款日期为2008 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免于 ...

培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从原告的工作安排和劳动管理的。 被告于2009年2月15日签名确认已认真学习由原告制定的包括《员工守则》 ，应当批评教育或并处100元以下（含100元）的罚款，其中第五项规定为：委托他人或代为他人打卡考勤或伪造出勤记录，以旷工论处；第五十八条规定；员工 ...

职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 招收的电焊工是按日计算工资，同时还有其他待遇，而且接受辉县市人民医院考勤制度管理，即郝某某作为电焊工为辉县市人民医院提供劳动，辉县市人民医院支付劳动报酬 ...

证据予以证明。上海市公安局青浦分局交通警察支队道路交通事故证明和杨某某事故当天的考勤记录表明：杨某某发生事故的时间和地点是在其当天下班的合理时间和路线 ，本院对此予以采信。《道路交通事故处理程序规定》系公安部为规范道路交通事故处理程序，保障公安机关交通管理部门依法履行职责，保护道路交通事故当事人的合法 ...

单位不对陈某某进行考勤和规章制度的管理，并将陈某某的工资认定为照看费，属于认定事实错误。本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，原判适用 而是由陈某某单独向联通黔江分公司出具领条的方式领取，双方实际是一般的委托管理关系，故原判认定双方不存在劳动关系符合客观实际，陈某某主张双方存在劳动关系 ...