保障局豫（登人劳）工伤认字[2009]X号认定为工伤，2009年6月13日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年 有限公司承担。 宣判后，原审被告登封市同兴实业有限公司不服，上诉称：一审法院认定事实错误，程序违法。请求二审法院依法撤销登封市人民法院(2009)登民一初字第X ...

结。 牛某甲上诉称：原审认定赔偿数额有误，上诉人是受被上诉人的聘用时，在从事劳动的过程中受的伤，应该依照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》 伤残(但该鉴定书中没有后期治疗费的鉴定结论)和《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级标准》，鉴定结论为七级伤残，后期治疗费约为x元左右。一审法院因牛某甲 ...

级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由 承担。”明显是违背相关法律规定的，应当认定为无效。4、协议签订后的2008年9月17日上诉人同意被上诉人对伤残等级进行鉴定，也说明了该协议的不 ...

存在安全隐患所致，原告在履行驾驶员职务活动中所受伤害应为工伤，伤残评定标准适用职工工伤与职业病致残等级鉴定标准。5、2009年1月12日对胡某某、刘 事故的形成不宜认定原告存在重大过失，故不应减轻雇主的赔偿责任。本案原告的伤残评定标准适用于《道路交通事故受伤人员伤残评定》，不适用《职工工伤与职业病致残 ...

)劳鉴(初)字[2008]第X号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》，认定被告伤残等级为l0级伤残，无护理依赖。被告支付鉴定费640元。原告未 x%的，按统筹地区工x%计算”的规定，故原告应按832元支付被告一次性伤残补助金4492元(832元×6个月)。关于原告认为被告获得x.10元事故赔偿， ...

]X号)认定原告的受伤性质属于工伤。2007年9月15日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级进行鉴定，结论为10级伤残(《工伤职工劳动 异议；被告对其支付原告停工留薪期工资2883元(961元×3个月)、一次性伤残补助金5766元(961元×6个月)也没有异议，但原告认为停工留薪期工资和 ...

委员作出渝北劳鉴伤（初）字【2008】X号的工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书，评定被告伤残等级为6级，无护理依赖。原告北城致远集团有限公司对该 法定程序主张权利。 综上所述，上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。原判认定的事实清楚，审理程序合法，判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

通知书》认定胡某某所受伤害为工伤。2008年9月16日平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》鉴定胡某某伤残等级为五级 接到裁决书之日起十五日内一次性支付给申诉人。” 另查明:一、2006年平顶山市在岗职工月平均工资1370.92元；二、事故发生前7个月胡某某的月平均 ...

附属医院支出的380元及济钢医院支出的放射费75元，有相关单据证实，该院予以认定；王某甲系城镇户口，河南省2007年城镇居民人均可支配收入为x.05元， 能适用《医疗事故分级标准》（试行），河南检苑司法鉴定中心适用《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》是正确的。济源卫校关于河南检苑司法鉴定中心适用《职工 ...

，结合实际情况，待岗、放假期间的基本生活费标准按每人每月169元执行。”其余与原审认定事实一致。 本院认为：李某英因公受伤的事实已由上诉人单位出具的《 期间的基本生活费标准按每人每月169元执行，李某某伤残等级为九级，其在工伤医疗期后没有到所在单位工作，属待岗职工，应按单位规定从2001年9月份起发放 ...