层。 负责人林XX，行长。 委托代理人焦XX，上海XX律师事务所律师。 原告周X诉被告XX银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷一案，本院于2009年 上海分行辩称，原告的行为不仅违反公司规章制度，而且违反相关法律规定，被告据此解除与原告的劳动关系，合理合法，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了以下 ...

代表人石某，总经理。 委托代理人顾某，该公司员工。 上诉人海某鲁建筑系统(北京)有限公司(以下简称海某鲁公司)、上诉人杨某因劳动合同纠纷一案，均 。综上，请求撤销原审判决第一、二项，依法改判海某鲁公司支付违法解除劳动关系赔偿金79,008元、年休假工资59,929.60元及赔偿金14,982.40元。 ...

事务所律师。 委托代理人朱鹰，上海和华利盛律师事务所律师。 上诉人联合时报社因与被上诉人上海广翔文化传播有限公司(以下简称广翔公司)联营合同纠纷一案， 日签订的《代理协议书》和《代理协议书备忘录》自2008年12月31日起解除。本案一审案件受理费22,800元，由联合时报社与广翔公司各负担11,400 ...

庞某某。 上诉人(原审被告)王某某。 委托代理人潘某某。 上诉人上海大地木业有限公司、上诉人王某某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市普陀区人民法院(2009)普民 日后，王某某要求回公司上班，但遭到拒绝，不能认定是王某某单方面解除双方劳动关系。2009年7月23日前，上海大地木业有限公司与王某某存在劳动 ...

人才发展有限公司的委托代理人劳某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王某诉称：原告于2006年2月到被告处工作，签订了书面劳动合同，约定原告工作 公司资料，因被告人事部门曾于2009年6月25日找原告谈话，原告认为被告可能解除双方的劳动关系，害怕被告不承认其工作岗位，故发送这些邮件为了证明其工作 ...

代理人洪某某，男，被告公司员工。 委托代理人王某，男，被告公司员工。 原告丛某某诉被告上海某某服务有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月13 2008年的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。 ...

与被告陈某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某资产经营管理有限公司的委托代理人及被告陈某的 本院对此难予采纳。据此，本院认为，原告以被告旷工严重违反用人单位规章制度为由，解除双方之间的劳动关系，缺乏事实依据，现被告要求撤销原告于2009年12月11 ...

原、被告确认双方当事人的诉讼地位。原告陈某的委托代理人李某，被告某科技（上海）有限公司的委托代理人王某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告陈 的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但根据被告提供的证据尚不足以证明原告存在严重失职行为或有其他“对公司 ...

法定代表人俞某某，职务执行董事。 委托代理人孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。 原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 支付2007年起20天未休年休假工资51,697元；支付未提前30天通知解除的补偿金18,740元。2009年12月3日，该委裁决：“一、被 ...

区X路X号。 负责人支X，行长。 委托代理人毛X，员工。 委托代理人周X，员工。 原告马X为与被告吴X房屋买卖合同纠纷一案，于2009年4月7日向 份，主要内容为，原告称被告收到1,800,000元后即擅自变更委托权限，司法限制已经解除，原告及中介方多次通过电话、短信形式欲联系被告，但被告无任何回复， ...