工作的陈某本身也是可信的。因被上诉人重大过错在先，上诉人完全可随时提出解除劳动合同的请求。一审片面采信被上诉人一方的证据，认定上诉人自动离职，明显偏袒被上诉人 陈某理”为安正公司的员工，安正公司对此不予认可，谭某提供的装卸劳务协议书属于复印件，没有加盖安正公司的公章，也没有其法定代表人的签字，安正公司 ...

原告承担个人应缴部分。2011年3月4日双方签订了《试用期协议书》，但之后双方签订的《劳动合同》约定的劳动期限只有一年，根据《中华人民共和国劳动 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...

、海劳仲字[2008]第×号裁决书、劳动合同、服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表、4月份考勤记录、解除劳动合同通知、工资结算单、证人证言等 ，故法院对其出具的证言不予采信。某公司与某公司签订的服务器托管协议书约定，某公司的维护人员到达某公司IDC机房后须出示本人身份证，由机房服务 ...

银行股份有限公司未依法与被告偠某签定书面劳动合同，缴纳社会保险。双方仅于2010年2月22日签定了《曲靖市商业银行实习试用期协议书》，约定实习期为三个月， 合同期”。第三十九条第一项规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”因此，原告曲靖市商业银行 ...

12月15日，厦门泰讯公司与省劳务派遣公司签订《劳务派遣合作协议书》（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的 月9日，省劳务派遣公司以“严重违反规章制度并考核不称职”通过EMS邮政特快专递向陈某邮寄《解除劳动合同通知书》，通知陈某于当月15日前到公司办理签收解除 ...

，特别授权。 原告马某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月19日公开开庭进行了审理 日均无打卡记录，直到11月1日向原告发出解除劳动合同通知书时才到被告处打过一次卡。2、《保密协议书》。3、私营企业基本注册信息查询单。 ...

月到我院抽水房工作。2010年3月双方解除劳动关系时，双方签订了劳动合同解除协议书，并一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金x元和养老保险补偿费2641.6 ，养老保险补偿金2641.6元。2011年2月21日，原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为其补缴1997年至2010年3月期间的 ...

，2004年5月伍某申请自谋职业，2004年5月14日伍某与农行衡南县支行签订了解除劳动关系的协议书，协议约定：“从2004年5月14日开始，解除双方 该审批程序是否到位，不影响农行衡南县支行作为用人单位与作为劳动者的伍某签订解除劳动合同的协议效力，且上诉人未举证证明该审批表复印件取得具体时间，即不能 ...

性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，上诉 劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成 ...

10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老保险手续并予以了除名 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ...