原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对牛某某的管理和安置；平光制药按照相关政策应当承担法律责任，原审程序合法，但处理失当，抗诉机关抗诉理由成立。 原审法院再审判决：一、撤销山阳区人民法院（ ...

政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对被告的管理和安置；原告按照相关政策应当承担法律责任，原审程序合法，但处理失当，抗诉机关抗诉理由成立。经本院审判委员会研究决定。根据《中华人民共和国民事 ...

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(以下简称湖南徐某)因与被告何某发生劳动合同纠纷，于2008年10月15日向本院起诉。本院受理后，依法适用普通程序，组成由审判员杨宜担任审判长，人民陪审员 立案受理。 本院认为：湖南徐某与何某签订的的劳动合同系双方当事人真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方由此形成的劳动 ...

原告某汽车厂（以下简称某汽车厂）与被告柳某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐 。 本院认为：原告某汽车厂与被告柳某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定 ...

汽车厂（以下简称北汽福田长沙汽车厂）与被告杜某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐 认为：原告北汽福田长沙汽车厂与被告杜某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同 ...

州龙腾司法鉴定中心重新鉴定并将该鉴定证据作为有效证据予以采信，所以一审程序不合法。三是一审适用法律不当，判决结果错误。①田某某系农村户口，其在农村居住 证明田某某丧失劳动能力，原判误工费是恰当的，应判补其住院期间伙食补助费符合国家补助标准；按照保险合同约定，应扣除20%免赔率，因上诉人在订立保险合同时 ...

政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对被告的管理和安置；原告按照相关政策应当承担法律责任，原审程序合法，但处理失当，抗诉机关抗诉理由成立。经本院审判委员会研究决定。根据《中华人民共和国民事 ...