受聘于第三人泉州市华兴物业管理有限公司,受聘时张某良已过法定退休年龄，有原告提供的工资表为证。根据最高人民法院行政审判庭(2010)行他字第X号《 显失公正的，可以判决变更。 最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条： 有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的 ...

职称。1988年6月30日，原告离开教师岗位到被告单位的热处理车间工作至退休。2010年3月原告向本院起诉要求确认原告为高级讲师，并享受同等待遇及 为其进行职称评定申报，不存在补偿工资损失的问题。 本院认为：1988年被诉人职工大学没有教学任务，安排上诉人到车间当工人，并根据当时“干部到生产一线晋升 ...

年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的， 由单位支付的工某保险待遇费用。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议， ...

系处理共同事务的行为，被告林某作为铲车的共有人亦应认定为被帮工人，对帮工人戴某茂受到的损害应当承担赔偿责任。被告许某作为高 农村居民人均纯收入\"、\"城镇居民人均消费性支出\"、\"农村居民人均年生活消费支出\"、\"职工平均工资\"，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度 ...

月平均工资是1335.9元。原告于2001年2月17日退休，每月拿退休工资，退休前，原告是下岗工人，无固定收入。 一审认为，本案系医疗事故损害赔偿纠纷。 司法鉴定书》的疑问以及重新鉴定的申请未予书面答复，该鉴定结论明显依据不足的问题，因湖南省中瑞司法鉴定中心做出的湘中司鉴中心[2007]法临字X号司法 ...

保险。每月从我工资中扣除二十多元为我缴纳医疗保险（现已停缴），我既然是被告的职工，被告就应依法为我上“三险”。如今我又到了退休年龄，使我 了“不予受理通知书”，理由是：“不属于受理范围”。原、被告解除劳动关系后，因补偿问题，双方未能达成协议。 上述事实，原、被告双方没有争议，本院予以确认。 本院认为： ...

审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，被告李某某系原告登封市同兴实业有限公司工人，2008年6月1日被告在原告处工作时受伤，先后在登封市中医院、登封市 作为申请中止审理的理由，不予支持。关于上诉人登封市同兴实业有限公司申请鉴定问题，原审时李某某提供的工资表已进行了质证，且证人出庭证明李某某的工资 ...

老社养（2007）X号文规定条件的临时工被改为全民合同制工人，补缴企业职工养老保险和退休，在社会上造成恶劣的影响。 上述事实，被告人赵某某在开庭 第一建筑公司证明、关于企业普遍推行劳动合同制的通知，关于临时工参加社会养老保险有关的问题及省劳动厅复函，被告人职务、职责及户籍证明、投案证明等证据在卷证实， ...

合同，也无正式的招工手续，现有证据能够证明原告是临时工，依法不应当享受退休和补发工资待遇，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告张某甲 统计表中无原告的记录。1988年机械厂根据潼关县劳动人事局“关于计划内临时工改合同制工人问题的通知”申报本厂职工名单中仍无原告的记录。此后，机械厂的职工花名册中 ...

自1995年1月劳动法实施以来因被告故意不签订合同造成的工资福利损失和赔偿金，确定原告退休后的退休待遇。同年1月30日，南阳市劳动争议仲裁委作出劳仲 的工作年限23年按其月工资795元计算支付原告经济补偿金x元。对于失业保险金问题，因原告为农业家庭户口的实际情况，参照河南省失业保险条例的相关规定，原告 ...