元列入赔偿范围，但原告付某未提交相关医药费收据，故对该医药费1300元不予认定。 2、后续治疗费8000元。原告方提供了鉴定机构的意见，两被告无异议，对 鑫荣置业有限责任公司辩称，原告付某与被告张家界鑫荣置业有限责任公司不存在雇佣关系，故被告张家界鑫荣置业有限责任公司不承担任何责任及原告付某本身有责任 ...

，原告与被告唐某甲无异议，作为本案定案的依据。 根据所认定的证据，结合当事人的陈述以及庭审笔录，本院认定以下事实： 1、2010年3月30日，被告唐某丙与 两被告对这一事实并无异议。本案的焦点在于被告唐某甲与原告邓某某是合伙关系还是雇佣关系，被告唐某丙是否承担赔偿责任及承担何种责任。被告唐某甲认为其与 ...

三人的诉辩请求，本院归纳本案争议的焦点为：1、原、被告之间是雇佣关系还是劳务关系，被告应否承担赔偿责任，如承担的话，该如何承担赔偿责任；2、第 及其他人没有约束力。 被告对第三人提交的证据没有异议。 本院对原告提交的证据作如下认定：被告提交的证据不能证实原告受伤与其无关。原告及第三人提交的证据均与本案 ...

的诉讼费用。 被告梁某乙辩称：不同意原告的诉讼请求。1、原告与我不存在雇佣关系，这一点原告在诉状中已经明确认可。2、我与牛某丁在2009年10 原告申请司法鉴定评估支出鉴定费1300元，在鉴定时予以照相的费用50元，本院均予以认定。10、交通费160元。虽原告提供的均系出租车票据，但应当实际支出有该项 ...

”的上诉请求不予采纳。 关于争议焦点二，本院认为，根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是雇员对损害的发生有重大过失的 某公司对原审判决未提起上诉，视为服从原审判决，故对其二审提出的纠正原审法院认定其与金某某之间系雇佣关系的请求，本院不予支持。 综上，原审法院认定 ...

纠纷责任划分的因素。这些证据有效与否，不影响对本案的实体处理。 综上，根据上述认定的证据及结合庭审调查查明的事实，对本案的事实确认如下： 刘某某欲在绥宁县川 张某某固定日工资40元，苏某某负责民工工作日午餐，苏某某与张某某等人系雇佣关系，苏某某为雇主，张某某等人为雇工。2010年5月29日下午，原告张 ...

，且杨贵明的证言也可以证明其与刘某某共同为郭某某做事，因此可以认定双方雇佣关系成立。雇员在工作中造成伤害，雇主应承担无过错责任，因此对于刘某某在 中有过错的应减轻雇主的赔偿责任，因此刘某某应承担部分责任。综上所述，原审法院认定事实清楚，处理正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

人无重大过错，上诉人依法也应承担赔偿责任。 经审理查明，两上诉人对原审认定的2010年1月17日上诉人请被上诉人到垃圾处理场做工以及被上诉人的伤残等级为 应否赔偿给被上诉人因伤害造成的损失及数额。 本院认为，要认定上诉人与被上诉人之间是否存在雇佣关系，可从2010年1月17日上午被上诉人李某某到两上诉 ...

350元，被告兰某某承担50元。 郭某某上诉称：1、上诉人与兰某某之间系雇佣关系，上诉人仅挣取劳务费；2、上诉人与余某甲、郭某阁、郭某 余某甲受伤致残，上述事实由三方当事人的陈述及其他几位雇工的证人证言相互印证，足以认定，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员 ...

厂与力海公司进行涉案工程某洽谈、签约履行的，原审法院认定我与温县卷闸厂不存在劳动或雇佣关系与事实不符。2、涉案改造工程某合同没有加盖双方单位 原判。 力海公司辩称:我公司在本案中没有任何过错，不应承担任何责任。原审法院认定事实清楚，判决正确，请求维持原判。 根据当事人的诉辩意见，并征得各方当事人同意， ...