原告在6日内到公司办理相关手续。2009年10月11日，被告将《上海市单位退工证明》邮寄给原告。10月21日，原告致函被告，称被告于2009年8 退工损失3708元； 四、原告杨XX于本判决生效之日起五日内返还被告上海XX国际贸易有限公司备用金500元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的 ...

4、补缴原告2009年7月至2010年4月的外来从业人员综合保险。 被告上海某五金建材有限公司辩称：原告请求的工伤赔偿金只能赔偿70,000元，第二项请求的 倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。 关于补缴综合保险，缴纳综合保险是用人单位的法定义务，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳不当，应予补缴， ...

以签订虚假购销合同，支付开票费的方式，通过李云飞（另案处理）虚开上海永乐楼宇设备销售有限公司的增值税专用发票3张，抵扣税款为人民币30,161.56元。 的证言、营业执照、增值税专用发票、抵扣证明、税收通用缴款书、案发经过等证据证实，足以认定。 本院认为，被告单位上海某某公司、被告人刘某某违法发票管理 ...

周期无工作任务安排，也无法安排丁某某到其他用工单位，并且丁某某按照要求参加有关培训的，虹峰公司应按上海市政府规定的月最低工资标准按月向丁某某支付 峰公司支付拖欠年休假工资额25%的补偿金，共计42.50美元。另外，丁某某未提供证据证明其主张自2006年6月24日至2008年3月29日期间的夜班费355 ...

公司作为用工单位，其有义务为雇员提供安全的工作环境，保证其生命健康安全。现孟某某在工作期间遭受人身损害，五洲公司未能提供证据证明孟某某对于 财产保全费人民币2，620元，合计人民币10，162.49元，由上诉人上海五洲邮轮管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长胡永庆 审判员 剿e 代理 ...

160元；15、支付2009年年度绩效614.40元。 被告某化纤（上海）有限公司辩称：被告单位实行综合计算工时制，被告已足额支付原告2008年1月至2009年 确认。 3、原告自行制作的出勤时间。 被告对该证据不予确认。 被告为证明其主张提供如下证据： 1、原告2008年1月至2009年12月的手工 ...

年3月31日期间的平时超时加班费8613元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，在被告单位工作期间单位对其包吃包住，被告不收原告水、电 这份复印件是当时的工会主席崔亚娜出具的，是被告公司给原告的承诺，进一步证明被告公司是同意支付原告经济补偿金。 被告对原告提供的前述复印件经向崔亚娜核实 ...

年3月31日期间的平时超时加班费4306.50元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，在被告单位工作期间单位对其包吃包住，被告不收原告水、 2008年7月至2009年3月期间，被告认为实行双休，但被告提供的证据不足以证明该事实，故本院确认2008年7月至2009年3月期间原告仍为做六休 ...

提供1、胸卡即上岗证，证明原告进单位的时间为“2002年10月”；2、落款日期为2009年4月1日、公章为被告、内容为“上海某食品有限公司因设备陈旧、 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某食品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...