杨乾梓，宝丰县X镇法律服务所法律工某者。 原告马某甲诉被告宝丰县方圆职业培训学校（以下简称宝丰县方圆学校）、康某教育机构责任纠纷一案，本院2011年8 承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。马某甲作为宝丰县方圆学校的学生，在学习期间，参加该校教师组织的校外活动时受伤，宝丰县方圆学校作为 ...

合同，证明原、被告之间的劳动关系； 2、员工名单，证明当时与原告一起参加培训的员工姓名； 3、2009年3月、5月工资单，证明被告未按照约定 仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序。 被告XX银行（中国）有限公司上海分行辩称，不同意原告的诉讼请求。被告从未承诺过晋升高级贵宾理财专员可以增加工资1500元。 ...

计划，规定在奖金期进行的考核中，员工得到“需要改进”的绩效评价，则没有资格参加奖金计划。某某2009年下半年度被评定为“需要改进”。 2009年11月5日至 提供的证据显示，某某存在擅自离岗、拒绝参加培训、未按规定完成工作周报等违纪行为，因而被评定为“需要改进”，不符合获得奖金的条件，故对某某该项诉讼 ...

批准），并派2名保安守在会议室门口。更有甚者，被告还强行要求参加培训人员轮流扫厕所，并威胁不干的话要被扣薪、罚款、记过等。原告虽未轮到扫 的经济补偿13,500元。 被告上海A电子有限公司辩称，2009年6月，因原告等员工不同意前往江苏工作。于同月17日，经劳动部门协调，被告同意原告回原岗位工作。次日 ...

部门调整、暂无空缺职位”为由，通知原告调整工作岗位。同日，被告就以原告拒不接受公司安排为由通知原告解除劳动合同。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元 ，通知上载明：鉴于原告各方面表现，公司认为其尚不能完全胜任现工作岗位，经研究决定安排其参加培训以提高自身素质及业务能力，现通知原告于2009年7 ...

而无论彭某因何种原因离职。”第十一条约定：“本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件 (以下简称固可曼公司)。2007年6月，高必德公司派遣彭某到德国AKWA+x参加培训，彭某掌握了高必德公司及关联公司全部的关于旋流子的技术秘密和 ...

代理人刘用田，河南上合律师事务所律师。 原告王某甲因与被告安阳市信达职业培训学校（以下简称信达学校）、安阳市商业银行股份有限公司德隆街支行（以下简称商业银行 的法定代表人郭某，被告商业银行德隆街支行的委托代理人杜某某、刘用田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某甲诉称，2005年10月13日，被告 ...

X号。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人母某某，男，北京市成人按摩职业技能培训学校法律顾问，住（略）。 被告北京欢乐无限文化交流中心，住所地北京市 5000元。后欢乐无限中心违反约定，安排我学校参加了一个不知名节目的拍摄，致使我学校支出误工费、交通费等不必要的费用。故诉至法院，要求解除双方签订的 ...

异议，但被告认为不能证明原、被告间的雇佣关系。开通表，实质上也未开通。当时为生产需要计划对20人进行培训，但原告实际上并未参加培训。 4、对证据 ，如有意外，由乙方自己承担一切安全责任，一切费用也由乙方自己承担处理，甲方不负担任何安全生产与法律责任，并不得影响甲方的正常生产。协议书签订后，本案原告刘 ...

组成合议庭，于2008年3月20日公开开庭进行了审理，原、被告的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告华联超市股份有限公司诉称，原告是中国第一家 ，以证明被告金某世纪华联公司除了收取低廉的加盟金某，根本不为加盟商提供经营指导、技能培训和商品配送等，这样的经营模式直接导致的后果就是其门店的 ...