月）。醴陵市劳动争议仲裁委员会于2009年11月27日以醴劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书认定原、被告之间存在事实劳动关系，依据被告提供 伤残补助金x元(1500元/月×18个月)、医药费3118.4元、交通费467元、劳动能力鉴定费570元、伙食补助费252元（12元/天×30天×70％），合计 ...

以原告的请求事项超过申诉时效为由，作出不予受理决定。原告遂诉至法院请求解决。 上述事实，由原、被告的陈述、收据、南劳仲（2008）办字第X号裁决书、 ，不予支持。被告称原告的诉讼请求已超过诉讼时效之意见，因原、被告之间就劳动关系争议直至2010年2月26日仲裁裁决才予以确认，故本院认为原告的诉求未超过 ...

马王堆公司提出解除双方的劳动关系。之后，代某某以二倍工资、拖欠工资及赔偿金、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市 关系予以认定，故双方建立了事实劳动关系。双方因劳动关系而发生的纠纷应适用相关劳动法律法规。关于本案事实和具体诉讼请求认定如下： 1、关于一次性伤残 ...

年8月19日原告要求辞职，被告解除了与原告之间的劳动关系。2008年9月16日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年10月13日荥阳市劳动 8月19日在被告河南印明实业有限公司上班，被告按月为原告发放工资，双方形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面劳动 ...

被告反映要求解决，但被告一直未给予圆满解决。2009年12月份，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“用人单位整体没参保”为由不予受理，并于2009年 到被告单位，因原告魏某某无事业编制名额，属编外人员，故双方形成事实劳动关系，被告城建监察支队作为用人单位，应按劳动法的规定为原告缴纳养老、 ...

事务所律师。 原告中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河联通公司）诉被告常某劳动争议一案，本院于2008年11月12日受理后，依法组成合议庭，于2008年 认为：常某于2003年4月到漯河联通工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。漯河联通公司诉称常某不是漯河联通公司职工，与 ...

劳动合同，但双方已建立了连续事实劳动关系，被告应给原告办理社会保险手续，缴纳养老保险金。为此，原告要求：一、撤销温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字 不属于该厂正式职工，不具备《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》的劳动保险金优先受偿的范围。按破产法规定，破产清算组是在法院破产合议庭的指导下 ...

，故本院对原告主张双方仅存在劳务雇佣关系的主张不予采纳，对被告主张双方存在事实劳动关系的主张予以采纳。 本案的争议焦点之二在于某告是否支付被告工资 之日起十日内支付被告邹某某2008年10月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资共计人民币53,333.36元； 三、原告上海某机械制造有限公司于某 ...

劳动仲裁,要求确认原告与“某机械有限公司”在1972年至2009年9月期间存在劳动关系。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日裁决驳回原告的请求。原告不服 某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。 以上查明的事实，有原、被告的陈某、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料 ...

原告与“某机械有限公司”在1983年4月20日至2009年9月期间存在劳动关系。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日裁决驳回原告的请求。原告不服该 上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、 ...