，具体数额以法院核定为准。 大成通号公司于《带薪年休假条例》施行后，修改人事制度，且汪某已享受2008年带薪年休假5天，大成通号公司亦支付2009年的 自本判决生效之日起七日内，北京大成通号轨道交通设备有限公司向汪某支付违法解除劳动关系的赔偿金三万二千五百元；三、驳回汪某其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...

的考勤表，无法核实真实性，本院不予认定。 本院依据认定的证据，确认如下事实：原告自2009年6月至2009年12月在被告处工作，月工资3950元。 申请，2011年10月24日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，原因是原告未提供与被告存在劳动关系的有效证明。 本院认为：当事人对于自己 ...

期间支出住宿费600元，交通费原告要求赔偿2656元。2010年6月3日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认字[2010]X号工伤认定决定书，认定周某 按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系 ...

被告的庭审陈述，不予受理通知书、关于对张某乙予以解除劳动关系的决定、工人调动审批表、补办招工录用手续、沈阳日报公告、信访事项处理意见书、被告对原告等 60日内向仲裁机构申请仲裁，而原告直至2010年9月13日才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效，被仲裁机构下发了不予受理通知书。原告 ...

，双方完成工作交接手续。被告赵某于2011年4月26日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决原告支付2011年1月26日至2011年 加班费共2000元；2、裁决原告支付2006年至2011年相当于6个月工资的解除劳动关系的经济补偿金8400元；3、裁决原告支付3年带薪年休假未休的 ...

因公死亡，广西壮族自某人某厅亦认定覃某荣因公死亡，故本院确认覃某荣的死亡为工（公）伤事故。《最高人某法院关某审理人某损害 行政部门会同国务院人某行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、民政部门、财政部门等部门 ...

。劳动法实施之前，我国没有任何一部法律、法规强制规定用人单位必须为形成劳动关系的广义的农民工缴纳社会保险的缴费时间必须从1992年开始。原告是1996年12月设立，其前身 设立的，其前身郑州市X镇企业；2、两位第三人的人事档案，证明两位第三人身份系农民；3、贾某应聘登记表和转正申请表，证明贾某2003 ...

担任总经理职务。2006年4月3日，中通公司做出《关于中通恒基公司管理层人事任命的通知》（以下简称《任命通知》）。该《任命通知》写明该公司投资开发的 民初字第x号民事判决书（以下简称x号判决书），判决魏某与通达恒运公司劳动关系于2008年3月13日终止，通达恒运公司给付魏某2007年10月至2008年 ...

退休关系由劳动局人才市场转回机电公司，以恢复我在公司的身份和人事关系；4、若被告不按照法院判决书规定的时间支付款项，除按银行贷款利率支付二倍利息外， 不包括此次起诉某请求。 原告提交证据中关于医疗部门的医疗费发票，被告对其真实性无异议，本院予以确认。对医院以外出具的用药发票，因未有其他证据向佐证，故其 ...