工资为189元，以上两月平均额为176.75元。上诉人的档案关系一直由被上诉人华侨公司管理、留存。 1999年2月，原东营市华侨旅游侨汇服务总公司改制为 上诉人与被上诉人华侨公司之间存在事实劳动关系。被上诉人华侨公司不予安排工作的行为，违反了有关劳动法规的规定，由此给上诉人造成的工资等损失，其应当按照 ...

住房公积金；6、判令被上诉人执行《劳动法》同工同酬的规定，并按照与上诉人同期同岗的职工工资待遇补偿给上诉人造成的损失(以法庭核实为准)；7、判令被上诉人补发 为“郝家镇政府：我局曹某某同志于一九八五年九月招聘为聘用工至今从事支局管理工作。2002年8月26日”。证据三、曹某某同志事迹报告材料一份。标题 ...

返款利息（略）.68元，因原告未按《关于石油大学卓某科技有限责任公司分公司管理规定的文件》第十四条的规定给兰州分公司开具69吨钝化剂货款的增值税发票， 利息，不符合该文件的规定，本院不予支持。原告主张被告应赔偿其经济损失（略）元，因该款系兰炼的未付款项，且被告已将其按合作经营企业合同销售的176.75 ...

同意的情况下，不但不积极履行职责，保护下属破产企业职工的合法权益，反而滥用职权，指使他人向市建委出具虚假信函，为绿源公司非法转让国有土地使用权开发商品楼 有失职行为。同时辩称，他是依据1995年12月《三门峡市总体规划说明书》(鉴定稿)的规定，确定绿源公司所建楼房区X区，为其办理了建设工程规划许可证。 ...

浙江茶叶进出口公司第二茶厂上报的“绍兴市企业职工缴费年限审批表”，结合王某的某作年限、在管理岗位时间及实际年龄作出的某定意见，符合有关规定。对于王某认为其应 等，以证明本人自1982年始至1999年6月一直在厂管理岗位工作的某实。绍兴市劳动局对王某提供的某费年限审定表、劳动合同无异议，对其他证据有异议 ...

亮及该部分人员的人事档案，工资关系一直留在办事处，属工行解办的在编人员，直到信用社并入原告处后，刘思亮等由办事处派到信用社工作的人员才回到办事处 联合社，并确定该联社由太原市59家城市信用合作社组成，是独立的企业法人，要求其到当地工商行政管理部门登记注册，领取营业执照后，才能正式对外营业，但该联社并未 ...

第三百八十四条的规定，应当以挪用公款罪追究其刑事责任。 被告人金某辩称：海华公司只是以其个人名义成立的，但实质是酒店用品公司的下属企业，所以自己的行为不 ，金某当时讲是朋友在公主岭那边有买卖，他帮管理一下，毕某提醒他尽快结束，不能影响酒店用品公司的工作的事情经过。经庭审质证，被告人金某及辩护人对证言有 ...

协议书》，约定：塑料公司依法认定夏某为1978年9月参加工作，系集体职工，应给予24年的经济补偿即14184元，该经济补偿转为夏某在改制后的 劳动者的经济补偿金作为股权留在企业，双方没有签订解除劳动合同协议书，夏某没有领取失业救济金，也没有领取档案。依据有关规定，夏某的劳动关系依法属于塑料公司，塑料 ...

作出《关于陈某同志结束在我公司助勤工作的函》，内容为“中国南车集团襄樊牵引电机有限公司：2001年7月，贵公司职工陈某同志依据贵公司厂干〔2001〕 车公司于2008年9月8日根据《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的 ...

上，商标评审委员会根据《中华人民共和国商标法》（简称《商标法》）第四十九条的规定，决定维持某标局撤（略）号决定，对复审商标在第30类“味精、 于2005年6月20日向工商行政管理部门提出了企业改制申请，于2005年8月经批准整体改制为哈尔滨冰城公司，并按时完成了年度检验工作。 在原审法院庭审中，哈尔滨 ...