2元、2010年8月的工资401.2元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作。由于 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ...

公司履行合同、补发工资、支付经济补偿金和劳动赔偿金，承担医疗保险费、养老保险金、住房公积金。 宝山公司辩称，一、高某某现放假在家，不存在支付工资之说。 判决宝山公司给付劳动合同规定的实得工资和经济补偿金x元，缴纳劳动养老保险和医疗保险到合同期满为止。 被申请人宝山公司未答辩。 本院认为，原判认定事实不 ...

元。（7）单位承担员工“六金”x.82元，包含：养老保险x.50元，医疗保险x.68元，住房公积金x.00元，失业保险4228.00元，工伤保险和生育保障金1778.64元。由于建设公司系将所有员工统一合并缴纳六金，因此，未能提供每个员工六金的缴纳明细清单或相关凭证，但 ...

被申请人（本案被告）支付解除劳动合同的经济补偿金，补缴所欠养老保险费，退还住房公积金、支付拖欠的工资。仲裁委经审理认为：被申请人在申请人处于待岗的情况下 此上诉理由成立，本院予以支持。余某某认为1998年至2008年5月期间养老保险个人承担的费用单位已扣除，因春都投资公司未提供劳动者工资发放的相关证据 ...

失业期满未就业且生活确有困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工从1990年开始缴纳至2005年12月，失业保险费缴费比例3 被申请人停止侵权，为申请人安置工作；7、被申请人应当为申请人补缴1998年至今的住房公积金。金劳仲裁字【2008】X号裁决如下：一、自本裁决书下达之 ...

称：一、周某某对上诉人进行欺诈属实,上诉人没有任何责任,不应承担补缴养老保险和支付失业保险金义务。1、经一审查明,周某某当初在托人介绍进入上诉人公司时,称其已经在原单位办理了停薪留职手续(人事档案关系、住房公积金、社会保险及医疗保险等均在原单位解决),自2004年10月进入上诉人公司至2008年 ...

和养老保险费。 另查：张某以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关某续要求研究所办理上述手续为由于2003年6月16日至沈阳市劳动争议仲裁 请求，不予支持。但被告应给付原告被剥离下岗期间的下岗生活费。关某原告要求住房公积金的请求，因其未举证证明，本院不予审理。 原审法院判决：一、被告于 ...

2003年4月1日至2004年3月3I日，双方对工作时间、劳动报酬、保险福利待遇等事项进行了约定。该合同到期后，双方未续签劳动合同，但原告 期间被告扣发工资5969元证据不足，不予支持。原告要求被告补交养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金及滞纳金、利息的诉讼请求和要求被告支付失业保险金的诉讼请求不 ...

和养老保险费。 另查：张某以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关某续要求研究所办理上述手续为由于2003年6月16日至沈阳市劳动争议仲裁 请求，不予支持。但被告应给付原告被剥离下岗期间的下岗生活费。关某原告要求住房公积金的请求，因其未举证证明，本院不予审理。 原审法院判决：一、被告于 ...

、要求支付综合工时制每年超过250天后上班天数的加班工资报酬……5、要求对住房公积金进行补缴等内容。之后，廖某未再到重庆某公司上班。同年11月 年工资总额分别为20399.65元、23560元。而廖某2009年、2010年养老保险的缴费基数和分别为16224元、18660元。 上述事实，有《申请与重庆 ...