司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资纠纷作出了 包含有两部分内容，即“场地使用费”和“营业费用”。 关于该营业费用，在某事人双方签订的合作协议书中解释为申请人每年从营业额中抽出上缴被申请人的金额。 ...

司法解释的规定调整双方之间的法律关系。根据我国《劳动法》及相关司法解释的规定，劳动争议当事人应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法及时向法定职能部门主张自己 申请仲裁，已经明显超过了该时效期间；又根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：“对确已超过仲裁申请期限，又 ...

液字(2004)X号、X号等规章制度不符合法释(2001)X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为人民法院审理劳动 张支票的付款用途与用款申请表上申请的付款用途不同，那么，依照票据法和上述司法解释的规定，应推定两张支票改变了原来用款申请表上申请的付款用途是 ...

》不能适用于本案。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条不适用于本案。(1)本案的劳动争议应从申请仲裁时开始，缪某此前 ，浪费了国家的司法资源。同时在缪某起诉时，双方已经不存在任何劳动合同关系，也不存在任何人事档案保管关系，当然也就不存在任何所谓的劳动争议纠纷。综上所述， ...

这是当事人的真实意思表示，原审法院予以准许。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使 易某某的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未 ...

原告已知道其权利受到侵害。但是原审原告直至2008年6月17日才向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，期间并未发生时效中止、中断或延长的法定事由，显然已经超过了 颁布的《上海市工伤保险实施办法》，原审被告的解释不符合相关规定，其解释不被采纳。关于原审原告要求恢复劳动关系后等工资的补发、工伤的治愈、相关 ...

某某，该公司董事长。 原告谢某某诉被告巴东三峡酒业有限公司(以下简称三峡酒业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院2007年8月1日立案受理后，于2008年7月 的赔偿金”，是否涉及劳动关系的其他争议。现结合本案事实，就以上两个争议焦点作如下评判： 关于第一个争议焦点。最高人民法院司法解释中的“工资欠条”， ...

。 上诉人范某甲因与被上诉人佛山市德正城市建设工程监理有限公司(以下简称德正公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条的精神和其他法规规定，本案应通过诉讼解决的上诉理由，上述司法解释第二条和 ...

《工伤认定结论通知书》六十日内申请行政复议。本案原告在与张某某撤销仲裁裁决劳动争议纠纷一案中，在2009年4月27日的法庭庭审质证过程中已经知道了 能获得司法实体救济权。因此，原告请求撤销工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 ...