行为已严重违反公司的规章制度，显然被告的这两项请求是不能成某。其二，关于补缴社会保险费的请求，原告已为被告缴纳2007年底前的全部社会保险费，不存在补缴 但并未举证被告席某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，原告万代物业公司应当对其举证不能承担 ...
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有限公司答辩称：上诉人属于退休后返聘人员，根据省高院相关规定，本案不属于劳动纠纷，属于雇佣关系。按照过错责任原则，只有在被上诉人存在过错时，才承担相应 其在从事雇佣活动中与被上诉人的工作人员争执后突发脑出血。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，被上诉人作为 ...
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张某某，该经委主任。 吕某某因与常德市经济委员会（下称市经委）劳动争议纠纷一案，不服武陵区人民法院（2008）武陵民初字第X号驳回起诉民事裁定，向 某某未就争议向清算组主张权利，应视为对自己权利的放弃。根据湖南省高级人民法院《关于劳动争议案件受理有关问题的紧急通知》第四条之规定，本案不属于人民法院管辖 ...
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元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，三项合计x元。关于原告李某某住院期间的伙食补助费等问题，本院认为，原告李某某住院时间应该按照123 ：1、一审法院所认定的事实错误。被上诉人与上诉人在劳动关系存续期间发生的劳动工伤保险争议应当属于劳动纠纷，上诉人在一审的庭审中也举出相关的证据予以 ...
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张某某，该经委主任。 吕某某因与常德市经济委员会（下称市经委）劳动争议纠纷一案，不服武陵区人民法院（2008）武陵民初字第X号驳回起诉民事裁定，向 某某未就争议向清算组主张权利，应视为对自己权利的放弃。根据湖南省高级人民法院《关于劳动争议案件受理有关问题的紧急通知》第四条之规定，本案不属于人民法院管辖 ...
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劳动争议应向新妙合作总店主张权利，我供销联社不是适格的被告。并且该劳动纠纷发生在十多年前，其间原告一直未找过我社，现已超过诉讼时效。请求法院驳回 依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条和最高人民法院《关于审理 ...
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《中华人民共和国国家赔偿法》第二十七条第一款第（二）项以及《最高人民法院关于公安机关不履行法定行政职责是否承担行政赔偿责任问题的批复》（法释[2001]X号 其徐某某生命健康负有监管职责。徐某某在劳动车间与同为劳动教养人员余曦龙因口角纠纷,被余曦龙等三名劳动教养人员殴打致伤,被上诉人应承担监管不严的 ...
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只字未提。而且此认定更可误导被上某某按照企业改制的政策去处理与上某某的劳动纠纷而不履行《来信回复》的承诺。其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法 纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条的规定，裁定如下： ...
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只字未提。而且此认定更可误导被上某某按照企业改制的政策去处理与上某某的劳动纠纷而不履行《来信回复》的承诺。其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法 纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条的规定，裁定如下： ...
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只字未提。而且此认定更可误导被上某某按照企业改制的政策去处理与上某某的劳动纠纷而不履行《来信回复》的承诺。其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法 纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条的规定，裁定如下： ...
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