法院认为：一、关于双方关系。根据相关劳动保障行政部门作出的已生效的《工伤认定决定书》中已明确的“长沙市某某家具厂职工吕某某所受伤，符合工伤认定的条件，予以 吕某某两倍工资中未支付部分数额为9460元。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月9日濮阳市劳动争议仲裁委员会以张某某的仲裁申请超过期限为由作出了不予受理案件通知并无不当，张某某又无不可抗力或 社会保险行政部门提出工伤认定，也未向市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定，张某某应当待其工伤手续齐全后，才能够主张其工伤保险待遇，关于诉讼时效问题，亦 ...

关系，与柳州市王兴机械有限公司不存在劳动关系。一审法院不存在有遗漏诉讼主体、程序违法的问题。二、上诉人称工伤认定的时间已过法定时效，我认为工伤 人民法院民事诉讼审查范围。因此，上诉人提出工伤认定的申请已经超过时效因而工伤认定不成立的上诉理由，本院不予支持。关于焦点4，2009年10月12日柳州市劳动 ...

统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元）。 本院认为，一、关于被告张某某受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告张某某在原告岳某某开办的私营独资 决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县上峰制鞋厂在张某某受伤后未主动向劳动行政 ...

，经诊断为右侧上肢绞扎撕脱离断，后经辉县市劳动和社会保障局认定原告系工伤，2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆 故对该申诉理由本院院不予支持。关于李某某主张被申请人支付某违反劳动法关于劳动合同规定的赔偿金9065.79元的问题，依据劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...

为：全休2个月。2009年1月8日，原告向天峨县社会劳动保障局申请工伤认定，2009年4月5日，天峨县人事和社会劳动保障局确认陈某某为因工 其实际收入的月平均工资890元确定计算赔偿。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》规定，职工因工致残被鉴定为 ...

请求工伤保险赔偿。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政字（2004）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》中规定的应先取得人身损害赔偿，再由工伤保险基金 、匡某某、高某某及原审第三人环卫所在二审诉讼中均未提供新的证据。 经审理查明，原判认定的事实清楚，证据确实充分，本院予以确认。 本院认为，上诉人保险基金 ...

人于15日内向被上诉人提交证据，上诉人并未提交任何证据。因需要对第三人提交的事故伤害材料进行调查核实，被上诉人派员深入到上诉人处进行调查，调查证明史某刚是 不作确认正确，上诉人该上诉理由不能成立。关于某审第三人之一程某某的工伤认定申请人资格问题，因工伤认定申请人另有受伤害职工史某刚直系亲属父母、儿子等 ...

，吕某广也未取得《工伤认定决定书》，依据《工伤保险条例》及参照劳社厅发[2004]X号《关于印发〈工伤保险经办业务管理规程（试行）〉的通知》第四十四条的 〈工伤保险条例〉实施意见》第十六条、徐州市劳动和社会保障局《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第五条第一款第三项均规定在具体办法未实施之前 ...

，宋某水也未取得《工伤认定决定书》，依据《工伤保险条例》及参照劳社厅发[2004]X号《关于印发〈工伤保险经办业务管理规程（试行）〉的通知》第四十四条的 〈工伤保险条例〉实施意见》第十六条、徐州市劳动和社会保障局《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第五条第一款第三项均规定在具体办法未实施之前 ...