义务即行终止，秦某不得再要求环卫处承担任何费用和责任，秦某接受一次性经济补偿金后，协议签订前后的养老金、医疗金、失业金等一切社会保险费用，秦某自行承担和 ）。2008年5月12日秦某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以秦某超过法定退休年龄为由，给秦某下发了（2008)裁 ...

市法院于2009年10月30日将卷宗移送我院，本院于2009年10月31日受理后，依法组成合议庭于2009年11月11日公开开庭审理了本案，上诉人孙某及 ）。2008年5月12日孙某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以孙某超过法定退休年龄为由，给孙某下发了（2008)裁 ...

、质证和诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：被告臧某于1983年到焦作市食品总公司参加工作。1995年12月12日，被告臧某与焦作市食品总公司签订了无 系原国有企业焦作市食品总公司改制而成，改制后，双方于2006年2月签订为期三年的劳动合同时，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故在原被告未协商 ...

查明：1984年2月，原告孙某某到荥阳市邮电局工作，按月领取工资；随着荥阳市邮电局多次分立，中国网通(集团)有限公司荥阳市分公司成立后，原告孙某某仍一直从事通信 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”的应当订立无固定期限劳动合同的规定，上诉人孙某某要求 ...

称，原告系中原石油勘探局下属改制企业，被告1995年7月26日被中原石油勘探局派到原告处工作，被告与中原石油勘探局保持劳动合同关系，该劳动合同依被告的申请在 合宾馆属于国有企业改制单位，被告师某某在三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，被告师某某要求原告三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同， ...

法院予以支持。 经审理查明：原告永昌公司系由原三门峡市耐火材料总厂1999年破产改制后成立的新企业，被告李某某系原三门峡市耐火材料总厂大安分厂职工。按照三门峡市工业领导 劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动 ...

）、营养费1050元（10元×105天）；误工费，原告受伤时已达法定退休年龄，且原告提交的误工证明不符合法律规定，本院对该项请求不予支持； 主张后续治疗费5000元，未提供相关证据，本院对此不予支持，原告可待实际发生后另行主张权利。安阳市公安局法医鉴定费100元、中意法医临床司法鉴定所伤残等级鉴定费 ...

年6月27日起既未参加运行指挥部地面值班工作，也未到南航湖南公司其他部门工作。 双方发生劳动合同纠纷后，南航湖南公司为证明支出的培训费用收集并在诉讼过程中 史某某解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为x元，距法定退休年龄超过24年，据此，史某某应支付南航湖南公司违约金x元(x元×24月)。三 ...

志诚生物科技股份有限公司的诉讼请求；二、河南省志诚生物科技股份有限公司于本判决生效后十日内支付冯某某2005年10月至2008年5月的生活费7420元。如果未按 合同法》第42条第五项规定：用人单位不得解除在单位工作满15年，距法定退休年龄不足5年的职工，答辩人已是年满57周岁的职工，在本单位工作40 ...

不服河南省巩义市人民法院（2008)巩民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：2006年8 三级护理计算护理费，应为220元；原告受伤时虽已超过我国女职工的法定退休年龄55岁，但其作为农村居民，尚未丧失劳动能力，参照上年度河南省农 ...