益阳铁路X年X号文件未涉及工伤事宜，而又解除被确认丧失或部分丧失劳动能力工伤同志的劳动合同关某违反了劳动法的过错行为的报告；2、原湖南省益阳铁路管理处违法解除 年8月，原告三次因工负伤。2001年3月2日，益阳市工残鉴定委员会办公室评定原告为工残八级。2001年3月7日益阳市残联向原告发放了残疾人证。 ...

。 一审法院经审理查明：阳某自2008年3月到精通酒店从事保安工作，双方未签订劳动合同，没有办理工伤保险。2008年6月7日凌晨1时30分许，陈建生醉 年6月7日受伤为因工负伤。2009年8月11日，阳某自行向南宁市劳动能力鉴定委员会办公室申请工伤劳动能力鉴定，8月14日，该办确定阳某的劳动功能障碍为 ...

日起计算。”2003年2月12日陈某与一矿签订了解除、终止劳动合同，其已超过劳动争议申请仲裁的时效期限。《劳动法》第八十二条规定：“以当事人的 十月十一日 书记员杨晓超 合议笔录 时间：2011年10月11日 地点：民二庭506办公室 合议庭人员：张大民何海滨万军涛（主审人） 记录：杨晓超 案由：劳动 ...

劳动合同，造成原告不知这一前提条件而解除劳动合同。二、2010年年底公司将所有制罐的生产设备出卖，且在办公室人员制作的新工作服名单中又无原告名字， ；2.支付逾期不支付经济补偿金的加付赔偿金x元。同年5月6日，梧州市劳动争议仲裁委员会作出梧劳仲案字(2011)第X号仲裁裁决书，裁决驳回申请人(原告)的 ...

，注册号XXX。 法定代表人夏某，董事长。 委托代理人薛某某，男，该公司办公室工作人员，住（略）。 委托代理人齐某某，男，该公司顾问，住XXX。 原告 原告要求被告返还押金的请求，符合法律规定，本院予以支持。原告因被告未与其签订劳动合同、未给其办理社会保险，于2010年12月30日申请仲裁时要求解除与 ...

），注册号XXX。 法定代表人夏某，董事长。 委托代理人薛某某，男，该公司办公室工作人员，住（略）。 委托代理人齐某某，男，该公司法律顾问，住（略） 年8月自行离岗,离岗前月平均工资为1750元。原告工作期间，被告未与其签订书面劳动合同，亦未给其办理社会保险。2010年8月23日，被告以原告旷工为由， ...

，注册号XXX。 法定代表人夏某，董事长。 委托代理人薛某某，男，该公司办公室工作人员，住（略）。 委托代理人齐某某，男，该公司法律顾问，住XXX。 西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告杨某未签订劳动合同双倍工资x元。 二、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日 ...

对于村办集体企业没有强制性征缴义务的情况下，其不参保的行为并不违法；证据2劳动合同宣传提纲本身不能作为法律法规的依据，其中未提到村办集体企业必须参加养老保险 条例》第三条第一款规定的征缴范围。除法条外，被告还提供了国务院法制办公室《对的意见》及农业部《关于乡镇企业社会保险费征缴问题的通知》。《对的意见 ...

，2009年11月25日，薛某到富恒公司工作，双方未签订劳动合同。薛某在职期间从事办公室行政事务、财务记账和部分财务管理等工作，包括计时工资和补贴、补助 记通知单和薛某的银行账户对账单； 3、2010年2月26日富恒公司原财务人员向薛某转交票据和相关财务用品的交接清单； 4、仲裁庭审笔录和仲裁裁决书； ...

仲裁法》第50条规定，向人民法院提起诉讼，请求人民法院：1、判决认定原、被告之间不是劳动合同关系，2、判决原告不应支付被告生育津贴和哺乳期间工资、生育费用，3、判决 被告对原告提供的证据1、2、3、4、5、无异议，证据6上面只注明了办公室，据了解该份通知是原告发出来的，证据7真某无异议，但被告不清楚， ...