满十年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。陈某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、 在职正常上班员工的一种福利待遇，故陈某某的月工资不应包含此数额。 二、关于陈某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动 ...

办公室主任，住址：沈阳市皇姑区X路X号。 上诉人杨某因与被上诉人沈阳微分电机厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院[2006]沈皇民一合初字第X号民事判决 处理决定内容，已由沈阳微分电机厂明确通知了杨某本人，且已停发杨某工资和其他福利待遇。从杨某告知自己权利被侵害时起，杨某、沈阳微分电机厂之间已 ...

享受了合同制职工的待遇。现金某因原上海广播器材厂的企业经营发生变化而成为富余人员，原上海广播器材厂按照国家的有关规定提前解除与金某的劳动合同并无不当。 一)金某要求确认原上海广播器材厂的退工决定无效，双方某续履行劳动合同并给付仲裁和诉讼期间的工资的诉讼请求，不予支持；(二)金某与原上海广播器材厂的劳动 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人宁波亚太生物技术有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2001)甬仑民初字第X号民事判决，向本院 1月3日，原告离开公司，期间，原告除每月领取工资奖金外，未享受社会保险待遇，1月9日，原告向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于3月9日 ...

徐某与被告飞腾公司签订了劳动合同，约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到2001年3月24日，工资待遇第一年月薪为1200元 ，对其余费用表示放弃，应予以准许。原告诉请要求被告足额交纳养老保险费、补发工资、支付经济补偿金，均未经仲裁程序，本院不予处理。关于仲裁时效，原告于2001 ...

聘用驾驶员合同，工资也由山阳至西安联营车队支付，原告与车队、雷某某之间形成了雇佣关系，解聘原告是车队行为。原告与被告华龙公司之间既无劳动合同，也不 劳动关系应当支付相应的待遇。被上诉答辩称，双方不具有劳动关系，山阳至西安联营车队是从被上诉人处承保经营的，双方没有签订劳动合同，不具有劳动关系，故应当驳回 ...

原告胡某 被告上海某工艺品市场经营管理有限公司 案由劳动合同纠纷 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某工艺品市场经营管理 给付原告胡某医疗费、鉴某、停工留薪待遇、一次性综合保险伤残待遇、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等共计人民币x元； 二、双方无其他 ...

年的双薪而提出辞职，次日正式离职。此后，双方因工资待遇及经济补偿金等问题发生争议，原告向永州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该会作出仲裁裁决后，原告不服 ，上诉人并没主动提出辞职，是被上诉人要上诉人不要上班，被上诉人应给予解除劳动合同的经济补偿”的理由，向本院提起上诉。心连心集团永州超市有限责任公司则以 ...

委托代理人顾某某，男，汉族，住（略）。 原告陆某诉被告上海某某工业总公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月28日受理后，因 原上海市X镇工业合作联社为事业单位,原告转入该合作联社后享受事业单位编制人员的待遇，并由该合作联社负责缴纳社会保险。2008年12月12日，因原上海市X镇 ...

代理人顾某某，男，汉族，住（略）。 原告奚某某诉被告上海某某工业总公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月28日受理后，因 。原上海市X镇工业合作联社为事业单位,原告转入该合作联社后享受事业单位编制人员的待遇，并由该合作联社负责缴纳社会保险。2008年12月12日，因原上海市X镇 ...