交通机械厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的 规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上，原审判决事实清楚，适用法律正确，请求驳回水运公司的上诉请求，维持原判。 梁某某在二审期间提交了 ...

严重困难，顺德市X村交通造船厂作为用人单位及独立的企业法人应支付解除劳动合同经济补偿金。水运公司作为开办单位，对其职工予以接收或安置，是其自愿行为，且李 规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上，原审判决事实清楚，适用法律正确，请求驳回水运公司的上诉请求，维持原判。 李某某在二审期间提交了 ...

交通机械厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的 规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上，原审判决事实清楚，适用法律正确，请求驳回水运公司的上诉请求，维持原判。 周某某在二审期间提交了 ...

严重困难，顺德市X村交通造船厂作为用人单位及独立的企业法人应支付解除劳动合同经济补偿金。水运公司作为开办单位，对其职工予以接收或安置，是其自愿行为，且 政策规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上，原审判决事实清楚，适用法律正确，请求驳回水运公司的上诉请求，维持原判。 卢某在二审期间提交了 ...

在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的 一某期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均 ...

事务所律师。 委托代理人邵瑞享，广东雅信律师事务所法律工作者。 上诉人梁某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 十五天为由，对其作出除名处理，并自同年12月始，停发了原告的工资，取消其职工待遇。2002年12月9日，原告不服除名决定，向南海市劳动争议 ...

人有权根据劳动合同第十四条第二款的约定自主调整被上诉人的工作岗位并相应改变其报酬。作为市场经济主体，企业有权根据工作需要等调整员工的职位与薪酬待遇，这 中，上诉人并未能提供确实充分的有效证据证实被上诉人在担任仓库经理期间不能达到该岗位职责的要求，亦未证实其在变更《广东省职工劳动合同》第二条第一款关于 ...

某某自2000年5月起在海皇饲料厂工作，担任产品业务推销员，双方没有签订劳动合同。麦某某的工资待遇是以底薪工资加业务提成。海皇饲料厂一直有工资支付给麦某某，其中 年6月9日麦某某为海皇饲料厂送货到中山时发生交通事故，致9级伤残，期间住院34天，花去医疗费计（略）.2元(已由海皇饲料厂支付)，经中山交警 ...

斯丹公司签订劳动合同时没有明确工资待遇，张某甲每月的工资是否已包括加班加点工资也不明确。原审法院根据法定每天工作时间为8小时及顺德市企业职工最低工资的标准 其单方解除劳动合同的行为已经由原审法院作出认定。综上，张某甲的上诉没有事实和法律依据，请求驳回其诉讼请求。 被上诉人卡斯丹公司在二审期间提交了下列 ...

某某要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且周某某并未在原单位提供劳动并收取报酬，故周某某不属在职职工，应为停薪留职人员 ...