代理人屠某、万某，该公司工作人员。 原告王某诉被告某机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月22日受理后，依法由审判员庄倩独任审判 ，培训费用在5,000元至20,000元之间的，培训结束后服务不满6个月的赔偿费用比例为100％。上述培训协议签订后，原告于2008年1月26日至同年2 ...

，公司员工。 委托代理人唐某，公司员工。 原告王某与被告上海某便利有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员向颖独任审判，公开开庭进行 、被告支付培训费1000元；五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资 ...

代理人陆X，上海恒杰律师事务所律师。 原告XX（中国）商业有限公司与被告沙X劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的XX 支付2006年5月1日至2009年8月25日超时加班工资x.54元及25%经济赔偿x.63元；2、支付2008年12月至2009年8月全勤奖2700元；3 ...

陆X，上海恒杰律师事务所律师。 原告XX（中国）商业有限公司与被告朱XX劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的XX 2003年7月1日至2009年8月25日超时加班工资x.77元及25%经济赔偿x.19元；2、支付2007、2008年年终花红3280元及2008年12月至 ...

住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 原告上海XXXX阀门有限公司与被告贺XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。 年2月9日该委作出裁决，被告应支付原告违约金x元，对原告请求被告赔偿损失的请求未予支持，对原告要求被告停止在上海XXX阀门制造有限公司任职并停止在 ...

陆XX，上海恒杰律师事务所律师。 原告XX（中国）商业有限公司与被告朱XX劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的 支付2004年10月1日至2009年7月25日超时加班工资x元及25%经济赔偿x.20元；2、支付2009年度年终花红3280元及2008年12月至2009年8 ...

特别授权。 上诉人李某某与被上诉人株洲铭山科技有限公司（以下简称铭山科技）劳动争议纠纷一案，株洲市石峰区人民法院于2010年3月19日作出（2009）株石 元，并支付经济赔偿金2600元，合计为5200元；3、支付未依法订劳动合同的赔偿工资x元；4、支付法定假日加班费1200元，支付25%的经济补偿金 ...

职务董事长。 委托代理人江X，上海X律师事务所律师。 原告杨X与被告上海X饭店劳动合同纠纷一案，原告于2009年4月10日向本院提起诉讼，同日本院受理后， 年休假的承诺，故亦应予以经济赔偿。现要求：1、被告支付15天应休未休年休假工资3225元；2、被告支付解除劳动合同的6个月经济补偿金差额9420元 ...

总经理。 委托代理人陈ｘ，男，被告员工。 原告任ｘｘ诉被告上海ｘｘ化工有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28日受理后，依法适用简易程序，由 月22日，原告向被告邮寄《关于解除劳动关系的异议》，对被告克扣工资、单方面解除劳动合同的行为提出异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30 ...

炳东律师事务所律师。 上诉人许某与平顶山东方红初级中学（以下简称东方红中学）劳动合同纠纷一案，新华区人民法院于2008年12月1日作出（2008）新民初字第X 其对原告作出的处理决定并无不当，原告认为被告处理决定违反合同约定，干涉其管理工作，请求被告赔偿其违约金x元的理由不能成立，不予支持。原告诉请的 ...