为企业单位编制，且将李某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制 全部诉讼请求。 被告上海某某机器厂辩称，李某某与某某厂没有关系，且原告的请求超过了法律规定的期限，原告要求某某厂赔偿缺乏依据，某某厂无义务承担责任。故 ...

中心答辩称：一、本案属于劳动争议且已经超过劳动争议仲裁申请期限。王某某作为农场的职工，其与繁育中心签订的土地承包合同就是双方劳动合同的表现形式。二、即使本案 的土地并上缴公粮，盈余归己，单位不发放工资；在达到退休年龄后继续承包土地，其权利义务除与退休前相同外，其剩余承包期内的退休金被单位扣留。由此对照 ...

温县姚庄机砖厂的性质为个体工商户； 2、仲裁裁决书，证明张某某的仲裁申请已经超过了仲裁时效； 3、承包合同书一份，证明温县姚庄机砖厂已将砖坯的生产 一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 5、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

证据规则的规定，本院予以确认。由于原告康某某无劳动能力和经济收入，张立才年龄虽大于原告康某某，但张立才生前作为公安局退休干部和原告康某某之夫，有退休工资， 将交强险部分对上诉人进行审理，而不能对商业保险审理，否则就违背了合同性的法定原则。2、原审判决认定事实错误，对二被上诉人损失计算错误。死者张立才的 ...

补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、 就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010年6月要求与原告解除劳动关系，当时其年龄尚 ...

2009年7月起按月支付申请人伤残津贴4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。 原审法院依照《中华人民共和国工伤 关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：〈一〉工资支付凭证或记录职工工资发放花名册 ...

现未能享有退休养老金的情形下，应当推定其已经享有退休养老金，则其不属于丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，因此，原告唐某甲的被扶养人生活费的发生额 时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理 ...

补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、 就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010年6月要求与原告解除劳动关系，当时其年龄尚 ...

律师。 被告天津市飞科电动车有限公司，住所地：天津市宝坻区九园工业园区X路。 法定代表人魏某，经理。 委托代理人勾某某，男，该公司企管部部长。 委托代理人 误工费、护理费部分，原告年龄早已超过《劳动法》规定的60岁退休的年龄，同时原告所提证明误工费的证据缺少公章，证明工资的证据应有劳动合同，所以应驳回 ...

X号不予受理申诉通知书，认为当事人的年龄已超过法定的退休年龄，不属于劳动争议。原审原告周某甲遂向人民法院提起了民事诉讼。 上述事实有下列证据予以 方承担，故永州市冷水滩区对外贸易有限责任公司上诉提出“我公司与蒋某云不存在劳动合同关系，我公司与原永州市冷水滩区对外贸易公司不存在承继关系，判决不当”的理由 ...