。 审判员雷晓峰 二○一一年九月一日 书记员王某 附法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条第一款劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇。 第七 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...

门卫处工作，1992年4月1日马某某写了病退申请，因当时其年龄不足50岁，不能办理退休手续，之后马某某未到校上班。1992年4月前马某某的工资正常 赔偿亦无法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、开封市第四职业高中于判决生效 ...

.联通甘人函（2007）X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得 社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资x ...

我，我已被解除劳动合同，公司不再安排工作岗位。现我的工龄已达32年之久，且已近退休年龄，被告漯河市恒信衡器有限公司却连养老保险、失业保险也 原告的经济补偿金应为x元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1998年被告漯河市众信衡器有限公司与 ...

.联通甘人函（2007）X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得 社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资x ...

；2、要求被告无条件为原告安排适当的工作，直到原告达到法定的退休年龄为止，办理正常退休手续；3、要求被告按照国家规定的统一标准为原告足额缴纳2000年9月份 劳动合同经双方协商后解除，原、被告之间的劳动关系已经不存在，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国 ...

仲裁，确已超过仲裁申请期限，且又无不可抗力或者其他正当理由，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 在达到退休年龄后继续承包土地，其权利义务除与退休前相同外，其剩余承包期内的退休金被单位扣留。由此对照可以看出繁育中心扣留退休职工退休金的规定有失公平 ...

其工资编制漏报，以致其到达退休年龄，却无法办理退休手续。造成此种情况，责任不在李某甲本人，而是因为园林处对职工漠不关心造成的。原告李某甲的诉讼 一直没有给予安排，应属下岗待工人员。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关 ...

人员工资按在职人员工资标准执行，达到退休年龄时给予办理退休手续。我们六人从1999年起至2002年底，都是按照内退方案规定发放工资。2003年，县社领导以 已超过法定的仲裁期限，原告也没有提供有不可抗力和其它正当理由的证据。故六原告对被告的诉讼请求，不受法律保护，应予驳回。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘某某及其委托代理人平金辉，被上诉人车管处的委托代理人高春明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，2005年3月 报酬，性质与《劳动法》第50条规定的按月以货币形式支付给劳动者工资根本不同。上诉人到我单位工作时已经60多岁，超过法定的退休年龄，而且是农民 ...