XX科技发展有限公司工作，住上海市X室。 原告上海XX置业有限公司与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月3日受理后，依法适用简易程序，由 材料： 1、移交清单，证明2009年10月19日原告打算强行与被告解除劳动合同，要求被告办理工作交接； 2、上海XX房地产开发有限公司考勤制度，证明病假 ...

，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy有限公司 现原告要求被告yy公司共同承担责任的诉请未经仲裁前置程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。 被告yy公司向本院提交了如下 ...

A公司”）与被告瞿XX、被告XX（上海）机电有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告A公司 劳务人员；劳务人员严重违反规章制度的，被告B公司可以将劳务人员退回原告；引起劳动争议仲裁或者诉讼的，应当提供证据方不能提供证据或者证据不足引起败诉的， ...

路x弄x号x室。 原告上海xx公司（以下简称xx公司）诉被告陈x劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法适用简易程序，由代理 签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 对于被告认为系原告违法解除双方劳动合同的主张，原告提供意向表予以反驳。对此，本院认为，被告填写“协伦（意向） ...

，上海XX律师事务所律师。 原告郑XX与被告XX教育信息咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月20日受理后，依法适用简易程序，由 工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9月社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的请求均不予支持。原告不服，乃提起诉讼。 另 ...

，女，被告员工。 原告周XX诉被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法适用简易程序，由 至2009年5月31日期间延时加班工资人民币3,899.50元；2、解除劳动合同经济补偿金2,247元。 被告XX公司辩称：原告所在门店一直以来执行的上班时间 ...

男，汉族。 委托代理人侯a，男。 原告上海A服务有限公司与被告李a劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理。先适用简易程序进行审理 被告缴纳过上海市外来从业人员综合保险。 2009年4月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月 ...

。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28日立案受理。依法由代理审判员徐海英 金额按2008年度上海市职工平均工资标准计算）计人民币17,600元；2、确认劳动合同违约金补充条款无效。 被告上海A有限公司提交书面答辩书辩称，原告所诉的 ...

王b，男，上海市A事务所工作人员。 原告张a与被告A（中国）投资有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月2日立案受理。依法由审判员徐剑虹适用 工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。在 ...

省X县X镇X组X号。 原告冉XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告 月2日至2010年3月12日休息日加班工资10,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金21,600元；4、为原告缴纳2004年8月至2010年3月上海市 ...