。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的， 烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案，经与原告等12人协商双方自愿签订了解除劳动合同并领取了经济补偿金等费用。该解除 ...
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合同法》第65条和《人事合作协议》第五条第1款规定，将原告退回人力开发中心，终止与原告的用工关系。人力开发中心向原告出具《解除劳动合同通知书》解除与原告 对违规人员，乙方有权按有关规定处理。2、乙方有权要求甲方提供并说明乙方人员的各种劳动保险的缴纳情况和办理各种手续的情况。3、甲方有权对乙方不及时缴纳 ...
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《保留劳动关系协议书》第二条第十款之约定，作出对公司现有协议保留劳动关系人员自2005年12月1日回原部门上班的书面通知，并已指派专人通知到原告亲属 一鸣分别于送达当日书写的两份相关材料加以佐证，被诉人提供的关于上班通知、解除劳动合同决定送达的证据应予采信。” 本院认为，上诉人邓某甲的亲属在与被上诉人 ...
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。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的， 烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案，经与原告等12人协商双方自愿签订了解除劳动合同并领取了经济补偿金等费用。该解除 ...
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。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的， 烟草公司依据上级有关文件通过召开职工代表大会，讨论通过富裕人员分流安置方案，经与原告等12人协商双方自愿签订了解除劳动合同并领取了经济补偿金等费用。该解除 ...
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