客车运行，受伤后也未向公司主管领导汇报情况，置职责于不顾一个多月未来上班，为此我公司决定终止原告的事实聘用关系，聘用承诺书不能作为原告索赔依据，该书不仅 营业场所，事实上是一个单位。证据4与本案无关。证据5证人未到庭作证，不能作为证据使用。 本院认为：被告对原告证据1的真实性提出异议，并要求鉴定，却未 ...

，未当过一天会计。宋是在被欺骗的情况下所打，其出具欠条时还未到单位上班。2、温某某诉讼证据仅是一张欠条，是孤证，其不能列出其15万余 是复印件，不应采用的理由不能成立。三、开办特色公司是政府行为，我依法不具备本案被告的主体资格。要求依法维持再审判决。 二审经审理查明，2000年1月15日宋春利作为经手 ...

答辩人不存在违法终止劳动关系的情况当然更不存在违法解除劳动关系的情况，因此原告要求的经济补偿金以及双倍赔偿金没有事实和法律依据。2、答辩人已按照有关规定为原告 年6月，原告实际上班时间为2001年11月1日）。证据2、苗某某的结婚证、独生子女证及小孩出生证明各一份，证明苗某某应当享受单位为其支付三个月 ...

－X号民事裁定书，裁定终结焦作市纺织厂的破产还债程序。2005年5月刘某某未再上班。2005年7、8月份科艺公司认定刘某某从2005年6月7日至 数额让刘某某领取2358.5元。 二审庭审后，刘某某申请放弃部分诉讼请求，除要求撤销山阳区人民法院（2006）山民初字第X号民事判决和撤销科艺公司对其作出的 ...

代理人张某、蒋健威到庭参加诉讼,本案现已审理终结。 原告赵某某诉称:2004年,我到被告公司上班,每月工资1600元。于2007年8月份,被告通知原告不让上班 应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外 ...

，中南厂项目办主任赵新民于2007年6月25日向吴某发短信，要求吴某回厂上班或者依《职工学历培训合同书》约定支付违约金并解除劳动合同关系。因此，中南 不是2007年4月25日就发生了劳动争议，吴某从来没有表明自己要和单位解除劳动关系，单位是因为一直想挽留他才没有在他旷工时决定解除劳动关系。所以上诉人在 ...

万源公司放假，万源公司通知倪某某、胡某某回家。春假过后倪某某胡某某要求上班，万源公司未允许。2008年4月22日倪某某、胡某某到林州市劳动 已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；.......（三）未依法为劳动者缴纳社会 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2006年11月7日到被告处上班，为被告尽心尽职，然而，2008年7月2日，由于工作原因，原告遭到 原告作出的辞退通报，要求被告赔礼道歉，恢复名誉，赔偿精神损失3000元，支付经济补偿金2600元，额外经济补偿金1300元。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、 ...

星期不上班为由拒绝履行职责的事，要求其督促定南县烟草专卖局履行职责，赣州市烟草专卖局接电话的工作人员仍以星期六不上班为由叫我星期一再说。在投诉无望的情况下，我 原告提供的X号证据、X号证据，由于该二份复印的询问笔录，没有加盖出具单位的公章，属证据形式上不合法，同时，该笔录内容并不能证明原告向被告投诉， ...

在本案审理中，郑州市粮食局人事教育处于2008年1月23日出具证明一份，内容载明，我局虽于1993年5月29日，给李某甲出具有工人调动介绍信，但李某 。在本案审理中，原告自认未上班。原告认可原单位已为其办理养老保险金，但未转入被告单位。 原审法院认为：在原告的《工人要求调动情况表》上，被告单位及其主管 ...