协议》，双方约定：合作开采青海省海南州共和县红岭铁矿；苏某某以矿山采矿权及相关合法手续和矿山道路折资100万元作为出资，占投资总额的40%，方仁桃出资210万元， 所持采矿证未办理下来不能将苏某某及其出资进行登记的理由亦不能成立。此外，闽顺公司免除苏某某在该公司的职务后，其是否仍系该公司员工，还取决于 ...

北京红鑫龙工贸有限公司（以下简称红鑫龙公司），为节约开支，将该公司办理更名手续，重整股份作为原被告双方合资公司进行运作，该公司原注册资金50万元不变；（ 其单位所属人员签名的真实性不予认可，但未提交证据，且未在举证期内提出鉴定申请，本案审理过程中，原告表示该员工已离职，故原告应承担相应的举证责任。综上 ...

。2004年6月22日下午上班时间，在校服部经理邬云方的带领下，校服部员工包括原告在内去余姚杨梅山摘杨梅，下山途中，原告李某甲不慎被藤条绊倒，造成 .2元。2004年10月14日，被告再次通知原告在5日内到公司办理相关手续，但被告仍未办理。2003年原告完成业务量的总额为x.6元，2004年10月王某 ...

称梁某正式辞职，却又于2005年3月22日《通知》称梁某没有办理任何离职手续擅自离职，自相矛盾。显然是顺陶公司别有用心单方面无故辞退梁某，并把责任推给 公司，是针对销售员而非作为管理者的梁某。3、公证书内容依据是由顺陶公司的员工操作电脑而完成的，属单方制作，不予采信。4、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

提起上诉称：2005年3月7日，李某某进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均 没有计付星期六的加班工资。公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信公司也未按规定结算支付李某某工资与解除劳动合同的经济 ...

双方不再续签劳动合同，并要求上诉人在同年12月6日办理有关离职手续。同日，上诉人在人事变动表及员工离职清单上签名。同年12月6日，上诉人与被上诉人双方 身份关系认定的标志，故被上诉人辩解主张，原审不予支持。被上诉人在上诉人劳动合同期限未满的情况下，主动解除劳动合同不妥，应向上诉人支付解除劳动合同的经济 ...

北京红鑫龙工贸有限公司（以下简称红鑫龙公司），为节约开支，将该公司办理更名手续，重整股份作为原被告双方合资公司进行运作，该公司原注册资金50万元不变；（ 其单位所属人员签名的真实性不予认可，但未提交证据，且未在举证期内提出鉴定申请，本案审理过程中，原告表示该员工已离职，故原告应承担相应的举证责任。综上 ...

提起上诉称：2005年3月7日，李某某进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均 没有计付星期六的加班工资。公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信公司也未按规定结算支付李某某工资与解除劳动合同的经济 ...

并与企业协商解除合同这一基本事实是明确的。蔡某某作为劳动者，在劳动合同期限未满时，因个人原因，主动提出和用人单位协商解除劳动合同。一审判决没有确定“劳动者 予以补偿”，其后科龙公司的董事长顾某某签名予以同意，而且在《科龙集团员工离职手续办理审批表》中也注明双方是协商解除劳动合同，因此，可以认定，蔡某某 ...

劳动合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系后没有支付经济补偿金等， 被告344．96元电话费中的私人电话费用的诉讼请求不予支持，对被告要求原告支付未报销的电话费用的意见，予以采纳。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...